| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| ·关于CUBA发展现状的研究 | 第11-14页 |
| ·关于CUBA可持续发展的研究 | 第14-15页 |
| ·关于CUBA和CBA人才输送的研究 | 第15-17页 |
| 3 研究对象与方法 | 第17-19页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·文献资料法 | 第18页 |
| ·问卷调查法 | 第18-19页 |
| ·数理统计法 | 第19页 |
| ·专家访谈法 | 第19页 |
| 4 研究结果与分析 | 第19-67页 |
| ·CUBA人才输送现状分析 | 第19-31页 |
| ·CUBA人才输送的目标分析 | 第20-21页 |
| ·CUBA人才输送的条件分析 | 第21-26页 |
| ·CUBA人才输送的途径分析 | 第26-28页 |
| ·CUBA人才输送的困境分析 | 第28-31页 |
| ·CUBA人才输送影响因素的因子分析 | 第31-38页 |
| ·KMO检验和球形Bartlett检验 | 第31-32页 |
| ·公因子提取 | 第32-35页 |
| ·各因子载荷矩阵及因子命名 | 第35-37页 |
| ·主要影响因子及相关因素载荷 | 第37-38页 |
| ·影响CUBA优秀队员进军CBA发展的主要因素分析 | 第38-63页 |
| ·竞技实力因子 | 第38-44页 |
| ·管理体制因子 | 第44-48页 |
| ·人力资源因子 | 第48-52页 |
| ·输送环境因子 | 第52-56页 |
| ·后备人才因子 | 第56-60页 |
| ·社会保障因子 | 第60-63页 |
| ·对策 | 第63-67页 |
| ·整合CUBA、大超联赛和青年联赛,统一实行制度化管理 | 第63页 |
| ·完善联赛赛制,加快赛制改革进程 | 第63-64页 |
| ·提高教练员和裁判员业务水平,建立严格用人制度 | 第64页 |
| ·加强市场化运作,拓宽经费筹集渠道 | 第64-65页 |
| ·加快"体教结合"进程,缓解CUBA队员学习与训练矛盾 | 第65页 |
| ·完善后备人才培养体系,加强后备人才梯队建设 | 第65-66页 |
| ·健全CUBA队员社会保障制度,解决CUBA队员退役后顾之忧 | 第66-67页 |
| 5 结论 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录 | 第72-85页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第85页 |
