| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究结构安排 | 第11-12页 |
| ·研究方法与创新点 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·本文创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述与理论概述 | 第13-24页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·跨文化管理 | 第13-16页 |
| ·预警理论 | 第16-18页 |
| ·对国内外研究现状的评述 | 第18-19页 |
| ·相关理论概述 | 第19-23页 |
| ·冲突管理理论 | 第19页 |
| ·危机管理理论 | 第19-20页 |
| ·可拓学理论 | 第20-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 中外合资企业跨文化冲突及其产生的危机 | 第24-38页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的内涵 | 第24-25页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的定义 | 第24页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的特征 | 第24-25页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的识别 | 第25-36页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突根源 | 第26-30页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突形成及其演变 | 第30-32页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的类型与主要表现形式 | 第32-36页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突导致的危机 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 中外合资企业跨文化冲突可拓预警模型 | 第38-55页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警内涵 | 第38-40页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警的定义 | 第38-39页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警模型的组成要素 | 第39-40页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突的预警流程 | 第40-42页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警的一般流程 | 第40页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警运行具体步骤 | 第40-42页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警指标 | 第42-45页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警指标的选择与设计原则 | 第42-43页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警的指标体系 | 第43-45页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警等级的划分 | 第45-47页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警指标权重的确定 | 第47-50页 |
| ·中外合资企业跨文化冲突预警模型 | 第50-54页 |
| ·构建中外合资企业跨文化冲突预警模型的基本原理 | 第50-53页 |
| ·基于可拓理论的中外合资企业跨文化冲突预警模型 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 中外合资企业跨文化冲突预警模型的应用 | 第55-63页 |
| ·A企业跨文化冲突管理现状 | 第55-56页 |
| ·A企业的概况 | 第55页 |
| ·A企业的管理现状 | 第55-56页 |
| ·A企业跨文化冲突预警评价数据收集 | 第56-57页 |
| ·A企业跨文化冲突管理预警等级的评判 | 第57-58页 |
| ·结果分析 | 第58-59页 |
| ·政策建议 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 结论与展望 | 第63-66页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·研究不足与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录1 中文调查问卷 | 第71-77页 |
| 附录2 英文调查问卷 | 第77-84页 |
| 附录3 关于A企业跨文化冲突预警研究的原始数据来源 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位论文期间主要的研究成果 | 第87页 |