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某高校后勤社会化改革个案研究及启示

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
前言第9-13页
 一、问题的提出和研究意义第9-10页
 二、研究综述第10-12页
 三、研究方法和思路第12-13页
第1章 现代大学制度对高校后勤社会化改革的目标导向第13-16页
   ·现代大学制度对于高校后勤建设的要求第13页
   ·现代大学制度下高校后勤与高校外部的规范体系第13-14页
     ·高校后勤与政府的规范体系第13-14页
     ·高校后勤与社会的规范体系第14页
   ·现代大学制度下高校后勤与高校内部的规范体系第14-16页
第2章 某高校后勤社会化改革的进程第16-28页
   ·某高校后勤社会化改革的分析第16-25页
     ·改革背景第16-17页
     ·改革目标第17-18页
     ·改革内容第18-25页
   ·某高校后勤社会化改革的方案和步骤第25-28页
     ·改革方案第25页
     ·改革步骤第25-28页
第3章 某高校后勤社会化改革现状及制约深化改革的因素第28-33页
   ·某高校后勤社会化改革的现状第28-31页
     ·改革现状分析第28页
     ·改革仍需完善之处第28-29页
     ·改革的成功经验第29-31页
   ·制约高校后勤深化改革的因素探究第31-33页
     ·制度第31-32页
     ·资金第32-33页
第4章 某高校后勤社会化改革个案研究的启示第33-39页
   ·现代大学制度下高校后勤社会化改革的方向第33-36页
     ·坚持为教育科研服务第33-34页
     ·坚持促进高校发展第34-35页
     ·坚持建设节约型高校后勤第35-36页
   ·高校后勤社会化改革与现代大学制度建设的差距第36-39页
     ·产权不明晰第36页
     ·管理体制不健全第36-37页
     ·后勤实体与高校主体职责任务分工不清楚第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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