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企业信誉研究

1 导论第1-14页
 1.1 选题的背景及意义第10-12页
  1.1.1 选题的现实背景及意义第10-11页
  1.1.2 选题的理论背景及意义第11-12页
 1.2 本文的分析方法和框架结构第12-13页
  1.2.1 分析方法第12页
  1.2.2 框架结构第12-13页
 1.3 本文的创新与贡献第13-14页
2 信誉理论研究综述第14-26页
 2.1 马克思主义经济学对信誉理论的研究及贡献第14-16页
 2.2 近现代西方经济学关于信誉的论述第16-22页
 2.3 当代西方经济学界对信誉理论的研究第22-23页
 2.4 国内理论界对信誉问题研究的现状第23-24页
 2.5 对信誉理论研究现状的评价及本文研究的起点和思路第24-26页
3 信誉及其相关概念第26-32页
 3.1 信誉的概念第26-28页
 3.2 信誉的分类第28页
 3.3 信誉的功能与作用第28-30页
 3.4 信誉与信用、声誉、商誉的关系第30-32页
4 劳动分工是信誉存在的基础第32-46页
 4.1 社会成员完全无分工状态下的信誉第32-35页
 4.2 社会成员固定性分工状态下的信誉第35-37页
 4.3 社会成员一般性分工状态下的信誉第37-46页
5 个人信誉的延续及与企业信誉相关的因素第46-61页
 5.1 组织对个人信誉延续的作用第46-47页
 5.2 与企业信誉相关的因素第47-61页
  5.2.1 品牌是企业信誉的载体第47-48页
  5.2.2 企业信誉主体与企业品牌的关系第48-53页
  5.2.3 企业信誉传播与企业品牌的关系第53-56页
  5.2.4 企业信誉受体与企业品牌的关系第56-61页
6 企业的激励、约束机制与企业信誉的延续第61-74页
 6.1 员工信誉与企业信誉第61页
 6.2 延期报酬与企业信誉的延续第61-64页
 6.3 股票期权与企业信誉的延续第64-68页
  6.3.1 股票期权不一定能使员工更加努力第64-66页
  6.3.2 股票期权能使员工在离职前不把声誉折现第66-68页
 6.4 企业文化与企业信誉的延续第68-74页
  6.4.1 企业文化的概念第68-70页
  6.4.2 企业文化对企业信誉延续的作用第70-74页
7 法律、社会文化与企业信誉的延续第74-84页
 7.1 法律对企业信誉延续的作用第74-76页
 7.2 社会文化对企业信誉延续的作用第76-84页
  7.2.1 规范和习惯其对信誉延续的作用第77-80页
  7.2.2 作为文化体系的宗教对信誉延续的作用第80-81页
  7.2.3 东西方文化差异对企业信誉的影响第81-84页
8 信息传播与企业信誉的延续第84-94页
 8.1 信誉中介机构的产生及功能第84页
 8.2 信誉评估对企业信誉延续的意义第84-94页
  8.2.1 资信评级对企业信誉延续的作用第84-89页
  8.2.2 信用担保对企业信誉延续的作用第89-94页
9 企业的产权模式与企业信誉第94-115页
 9.1 纯公有制产权模式下的企业信誉第94-105页
  9.1.1 各企业是国家总工厂的一个“车间”模式时的企业信誉第94-96页
  9.1.2 各企业是独立法人实体时的企业信誉第96-100页
  9.1.3 公有制产权体制下的经营者信誉与企业信誉的关系第100-105页
 9.2 混合产权体制下的企业信誉第105-115页
  9.2.1 买者和卖者都为私有财产主体时的企业信誉第105-107页
  9.2.2 买者和卖者都为公有财产主体时的企业信誉第107页
  9.2.3 买者和卖者既有公有产权主体也有私有产权主体时的企业信誉第107-110页
  9.2.4 混合产权体制下如何提高企业信誉第110-115页
10 政府与企业信誉第115-123页
 10.1 政府信誉与权力体制第115-116页
  10.1.1 政府信誉与权力体制相关第115页
  10.1.2 政府不顾信誉直接导致政府干预第115-116页
 10.2 政府干预与企业信誉第116-121页
  10.2.1 管制和政府干预第116-117页
  10.2.2 经典管制理论所分析的管制成因第117页
  10.2.3 管制在中国演变成政府干预第117-119页
  10.2.4 政府干预对企业信誉形成的影响第119-121页
 10.3 经济全球化与政府信誉第121-123页
11 我国企业信誉的培育第123-128页
 11.1 当前我国企业信誉方面存在的问题第123页
 11.2 对培育我国企业信誉的建议第123-128页
致谢第128-129页
参考文献第129-133页
附录: 攻读博士学位期间的主要科研活动和成果第133-134页

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