中国就业与社会保障两者关系演变研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第8页 |
| ·研究范围及概念的界定 | 第8-10页 |
| ·就业的界定 | 第8-10页 |
| ·就业者的涵义 | 第9页 |
| ·就业相关概念的定义 | 第9-10页 |
| ·社会保障的界定 | 第10页 |
| ·文章结构 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外文献综述 | 第11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-15页 |
| ·就业与社会保障关系的产生 | 第11-12页 |
| ·就业与社会保障的辨证关系 | 第12-13页 |
| ·我国当前就业与社会保障关系的热点问题 | 第13-15页 |
| 2 就业与社会保障关系的理论发展 | 第15-22页 |
| ·政府责任为主导的理论 | 第15-18页 |
| ·新历史学派 | 第15-16页 |
| ·福利学派 | 第16-17页 |
| ·凯恩斯主义 | 第17-18页 |
| ·市场责任为主导的理论 | 第18-21页 |
| ·新保守主义经济学 | 第18-19页 |
| ·供给学派 | 第19-20页 |
| ·现代货币学派 | 第20-21页 |
| ·中间道路派理论 | 第21-22页 |
| ·新剑桥学派 | 第21页 |
| ·瑞典学派 | 第21-22页 |
| 3 我国就业与社会保障关系的演变 | 第22-30页 |
| ·我国就业政策及其演变 | 第22-24页 |
| ·过渡期型就业政策 | 第22-23页 |
| ·国家责任型就业政策 | 第23页 |
| ·市场责任的就业政策 | 第23-24页 |
| ·我国社会保障制度的演变 | 第24-26页 |
| ·单位保险的社会保障制度 | 第24-25页 |
| ·保险模式的社会保障制度 | 第25页 |
| ·不断完善的社会保障制度 | 第25-26页 |
| ·两者关系的发展变化 | 第26-30页 |
| ·第一阶段——就业与社会保障一体化 | 第26-28页 |
| ·第二阶段——就业与社会保障出现缺口 | 第28-29页 |
| ·第三阶段——就业与社会保障的背离 | 第29-30页 |
| 4 就业与社会保障背离分析及国外经验借鉴 | 第30-41页 |
| ·就业与社会保障背离的特征 | 第30-37页 |
| ·国有单位就业岗位减少 | 第30-33页 |
| ·私营企业、个体就业人员社会保障覆盖面不足 | 第33-34页 |
| ·城镇贫困职工的社会保障不完善 | 第34-35页 |
| ·城市新就业形式劳动者的社会保障问题多 | 第35-37页 |
| ·原因分析 | 第37-39页 |
| ·经济体制改革是两者背离客观原因 | 第37页 |
| ·社会保障改革理念的错位是两者背离主观原因 | 第37-38页 |
| ·城乡二元结构是两者背离的历史原因 | 第38-39页 |
| ·政策制度设计不合理是两者背离的直接原因 | 第39页 |
| ·两者背离的弊端 | 第39-40页 |
| ·两者背离加大贫困人群范围 | 第39-40页 |
| ·两者背离影响和谐社会建设 | 第40页 |
| ·欧美国家社区就业福利政策借鉴 | 第40-41页 |
| 5 对策建议 | 第41-43页 |
| ·注重公平是防止两者背离的基本理念 | 第41-42页 |
| ·社会保障制度要与就业政策有效结合 | 第42页 |
| ·政府要加大对弱势群体的支持 | 第42-43页 |
| 6 本文的不足 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第47-48页 |
| 详细摘要 | 第48-54页 |
