| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·论文选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究内容、目的和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路、方法和全文框架 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 ERP系统简介 | 第16-24页 |
| ·ERP系统基本概念 | 第16-21页 |
| ·ERP系统基本概念 | 第16页 |
| ·ERP系统发展历程 | 第16-17页 |
| ·ERP系统管理思想 | 第17-18页 |
| ·ERP系统的特点 | 第18-20页 |
| ·国内企业 ERP系统实施现状及存在的问题 | 第20-21页 |
| ·ERP系统实施的相关理论和方法 | 第21-24页 |
| ·国内、外学者ERP系统实施模型研究进展 | 第21-22页 |
| ·ERP系统实施的关键成功因素 | 第22-23页 |
| ·ERP技术接受模型及研究进展 | 第23-24页 |
| 第三章 改进的技术接受模型 | 第24-36页 |
| ·心理学的行为主义理论 | 第24-27页 |
| ·华生的行为主义理论 | 第24-25页 |
| ·心理学的行为主义理论 | 第25-27页 |
| ·社会学习理论简介 | 第27-29页 |
| ·技术接受模型 | 第29-32页 |
| ·理性行为模型 | 第30页 |
| ·计划行为模型 | 第30-31页 |
| ·技术接受模型 | 第31-32页 |
| ·技术接受模型的改进 | 第32-36页 |
| ·技术接受模型与社会学习理论 | 第32页 |
| ·改进的技术接受模型 | 第32-36页 |
| 第四章 改进技术接受模型的验证及 ERP系统实施原型方案 | 第36-40页 |
| ·模型验证的思路和方法 | 第36页 |
| ·改进的技术接受模型的验证和数据分析 | 第36-38页 |
| ·基于改进的技术接受模型的ERP系统实施原型方案 | 第38-40页 |
| 第五章 结束语 | 第40-42页 |
| ·工作总结 | 第40页 |
| ·研究不足和展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 企业实施 ERP系统员工接受行为的调查问卷 | 第45-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第48页 |