| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 第一节 研究背景 | 第7页 |
| 第二节 研究新意与目的 | 第7-8页 |
| 第三节 研究方法与内容 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-19页 |
| 第一节 预算管理历程回顾 | 第9-10页 |
| 一、预算的产生和形成 | 第9页 |
| 二、预算的改进 | 第9-10页 |
| 三、预算的突破 | 第10页 |
| 第二节 企业集团理论 | 第10-13页 |
| 一、企业集团的定义 | 第10-11页 |
| 二、企业集团的分类 | 第11-13页 |
| 第三节 国内企业集团预算管理理论 | 第13-17页 |
| 一、基于产品生命周期的预算管理理论 | 第13-14页 |
| 二、利润与成本导向下的全面预算管理模式 | 第14页 |
| 三、全面预算整合模式 | 第14-15页 |
| 四、战略控制下的折中预算模式 | 第15-17页 |
| 第四节 国外预算管理理论 | 第17-19页 |
| 一、作业成本制度与作业预算 | 第17页 |
| 二、Kaplan 预算模式 | 第17-18页 |
| 三、超越预算 | 第18-19页 |
| 第三章 对企业集团预算管理模式中缺陷的研究 | 第19-27页 |
| 第一节 预算管理流程分析 | 第19-20页 |
| 第二节 预算松弛与监管缺位分析 | 第20-24页 |
| 一、预算松弛的类别 | 第20-21页 |
| 二、预算松弛的影响 | 第21-22页 |
| 三、预算松弛产生的原因 | 第22-24页 |
| 第三节 对国内企业集团预算管理模式评述 | 第24-27页 |
| 一、着力于预算编制指标的选择 | 第24-25页 |
| 二、缺少对预算松弛与监管缺位的研究 | 第25-27页 |
| 第四章 对企业集团预算管理模式的改进研究 | 第27-43页 |
| 第一节 国内外对解决预算松弛问题的研究 | 第27-31页 |
| 一、真实引导型激励方案(Truth—inducing incentive scheme) | 第27-29页 |
| 二、联合确定基数法 | 第29-31页 |
| 第二节 本文对企业集团预算管理模式改进的研究 | 第31-43页 |
| 一、预算管理模式改进的理论与思想基础 | 第31-34页 |
| 二、建立三维视角下的集团预算管理模式 | 第34-38页 |
| 三、相关的辅助措施 | 第38-40页 |
| 四、三维视角集团预算管理模式下的预算管理流程 | 第40-41页 |
| 五、三维视角预算管理模式与其他预算管理模式的关系 | 第41-43页 |
| 结论与不足 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 详细摘要 | 第48-51页 |