| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题依据和背景情况 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 2 当前大学生的就业状况 | 第16-26页 |
| ·大学生就业问题简述 | 第16-17页 |
| ·大学生就业及其特点 | 第17-18页 |
| ·大学生群体的特殊性 | 第17页 |
| ·大学生就业的特点 | 第17-18页 |
| ·当前大学生就业现状 | 第18-22页 |
| ·大学生就业难所引起的社会问题 | 第22-26页 |
| ·贫困家庭持续贫困，贫富差距拉大 | 第22页 |
| ·引起“读书无用论”抬头 | 第22-24页 |
| ·失业青年增多，社会不稳定因素增加 | 第24-25页 |
| ·影响高等教育的健康持续发展 | 第25-26页 |
| 3 当前大学生就业难的原因分析 | 第26-33页 |
| ·经济制约 | 第26-27页 |
| ·社保瓶颈 | 第27页 |
| ·法律缺失 | 第27-29页 |
| ·法律漏洞滋生就业歧视 | 第27-28页 |
| ·社会资本影响就业公平 | 第28页 |
| ·部分地方性法规破坏就业环境 | 第28-29页 |
| ·教育环境局限 | 第29-30页 |
| ·高校办学自主权受限，市场反映迟钝 | 第29页 |
| ·高校教育质量下降 | 第29-30页 |
| ·高校就业指导机制滞后 | 第30页 |
| ·高校教育政策的误区 | 第30页 |
| ·用人机制冲突 | 第30-32页 |
| ·用人观念落后 | 第30-31页 |
| ·用人环境不理想 | 第31-32页 |
| ·就业观念偏失 | 第32-33页 |
| 4 解决当前大学生就业难问题的对策研究 | 第33-44页 |
| ·充分发挥政府的宏观调控作用 | 第33-38页 |
| ·大力发展经济，制定有利于就业的宏观经济政策 | 第33-34页 |
| ·建立健全大学生就业法规，完善大学生就业市场 | 第34页 |
| ·加大就业投入，建立全国和地方性的就业服务机构 | 第34-35页 |
| ·运用经济和政策手段，合理调控大学生流向 | 第35-37页 |
| ·引导科学的就业观和用人观，减少价格机制自发调节的负面效应 | 第37-38页 |
| ·深化高校改革，提高人才综合素质 | 第38-42页 |
| ·面向市场，建立与社会需求相吻合的专业课程体系 | 第38-39页 |
| ·提高办学质量，培养复合型人才 | 第39-40页 |
| ·加强素质自身的培养 | 第40-42页 |
| ·强化用人单位责任 | 第42-44页 |
| ·建立科学的用人标准，积极分担社会责任 | 第42页 |
| ·用人单位加强与高校的合作，拓宽招录渠道 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |