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九方装备公司并购案例研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-21页
   ·研究的背景和意义第12-13页
     ·研究的背景第12-13页
     ·研究的意义第13页
   ·研究的理论基础及文献综述第13-19页
     ·研究理论第13-19页
     ·文献综述第19页
   ·研究的主要内容及思路第19-21页
第2章 九方装备公司并购动因分析第21-25页
   ·公司并购双方企业发展概况第21-23页
     ·并购企业双方基本情况第21页
     ·并购方公司的发展战略第21-22页
     ·并购方的的优势及存在的问题第22-23页
   ·九方装备公司并购内在动因分析第23-25页
     ·规模效应动机第23页
     ·获取资源优势动机第23页
     ·获取税收收益动机第23页
     ·快速进入相关领域第23-24页
     ·改善资产结构,提高融资能力第24页
     ·市场竞争的外在压力第24页
     ·行政干预下的企业救济第24-25页
第3章 并购方案筹划及财务分析第25-33页
   ·并购方案筹划第25-26页
   ·并购目标财务分析第26-30页
     ·资产负债分析第26-28页
     ·损益分析第28-29页
     ·财务比率分析第29-30页
   ·并购支付方案筹划第30-31页
   ·纳税方案筹划第31-33页
第4章 并购价值分析及风险管理第33-40页
   ·并购目标企业定价分析第33页
   ·并购管理中的价值分析第33-35页
     ·并购管理中的客户价值分析第33-34页
     ·并购管理中的员工价值分析第34-35页
     ·并购管理中的供应商价值分析第35页
   ·并购风险与控制第35-40页
     ·体制风险第36页
     ·资产或债权纠纷第36-37页
     ·债务纠纷第37-38页
     ·债权债务管理第38-40页
第5章 企业并购后的资源整合及整合后效益分析第40-53页
   ·并购后整合的目的分析第40-41页
   ·资源整合内容第41-49页
     ·资产财务整合第41-42页
     ·组织结构整合与管理制度整合第42-45页
     ·人力资源的整合第45-48页
     ·企业文化整合第48-49页
   ·整合后效益分析第49-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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