构建和谐人际关系探析
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 绪论 | 第11-17页 |
| 1、研究的缘起 | 第11-12页 |
| 2、研究的现状 | 第12-15页 |
| 3、研究的方法 | 第15-16页 |
| 4、研究的思路 | 第16-17页 |
| 一、和谐人际关系概述 | 第17-29页 |
| 1、和谐人际关系的界定 | 第17-20页 |
| ·和谐人际关系的内涵 | 第17-19页 |
| ·和谐人际关系的特点 | 第19-20页 |
| 2、构建和谐人际关系的意义 | 第20-23页 |
| ·和谐的人际关系是和谐社会的基本要素 | 第21页 |
| ·和谐的人际关系是社会发展的内在动力 | 第21-22页 |
| ·和谐的人际关系是社会进步的重要标志 | 第22-23页 |
| 3、构建和谐人际关系的理论依据 | 第23-29页 |
| ·和谐理念 | 第23-25页 |
| ·系统思维 | 第25-27页 |
| ·人学理论 | 第27-29页 |
| 二、当前我国人际关系失谐现状透析 | 第29-41页 |
| 1、当前我国人际关系失谐现状及影响 | 第29-33页 |
| ·人际关系过于经济化 | 第29-30页 |
| ·人际关系过于利己化 | 第30-31页 |
| ·人际关系过于冷漠化 | 第31页 |
| ·人际关系过于失信化 | 第31-33页 |
| 2、当前我国人际关系失谐原因分析 | 第33-41页 |
| ·市场经济对人际和谐的负面影响 | 第33-36页 |
| ·我国当前初级阶段国情对人际和谐的制约 | 第36-41页 |
| 三、当前我国和谐人际关系的构建 | 第41-55页 |
| 1、和谐人际关系构建原则 | 第41-46页 |
| ·公平正义原则 | 第41-42页 |
| ·热情关怀原则 | 第42-43页 |
| ·互利双赢原则 | 第43-44页 |
| ·宽容谅解原则 | 第44-45页 |
| ·适度得体原则 | 第45页 |
| ·他律自律原则 | 第45-46页 |
| 2、和谐人际关系构建具体途径 | 第46-55页 |
| ·推进国民经济发展，为人际和谐提供物质基础 | 第46-49页 |
| ·推进民主政治建设，为人际和谐提供政治保证 | 第49-50页 |
| ·推进和谐文化建设，为人际和谐提供文化环境 | 第50-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |
| 注释 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63页 |
