我国南方高校高水平排球运动队现状与发展对策研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-7页
1 前言	第7-8页
2 文献综述	第8-14页
·国内关于高校高水平运动队研究的文献综述	第8-11页
·国外关于高水平运动队研究概况	第11-13页
·关于高校高水平排球运动队的研究	第13-14页
3 研究方法及研究对象	第14-16页
·研究对象	第14-15页
·研究方法	第15-16页
4 研究结果与分析	第16-34页
·运动员人力资源现状	第16-19页
·运动员的年龄结构	第16页
·运动员的身高状况	第16-17页
·运动员生源情况	第17-18页
·运动员训练的年限及运动等级	第18页
·运动员招生途径	第18-19页
·教练员人力资源现状	第19-24页
·教练员的年龄结构情况	第19页
·教练员的职称结构情况	第19-20页
·教练员的学历结构情况	第20页
·教练员的运动经历、等级及裁判等级	第20-21页
·教练员的职务情况及教练员小组人员配备情况	第21-22页
·教练员的敬业精神及训练水平	第22-23页
·教练员人力资源优化情况	第23-24页
·运动队经费现状	第24-25页
·运动队经费来源	第24页
·运动员个人经费情况	第24-25页
·运动员文化学习与训练现状	第25-26页
·日常训练对运动员文化学习的影响	第25页
·运动员减免学分政策	第25页
·运动员对学习与训练的态度	第25-26页
·运动队的训练与比赛情况	第26-31页
·运动队的训练与比赛现状	第26-27页
·运动员的技战术水平	第27-28页
·训练方法的科学性及其他学科的介入情况	第28-29页
·运动员训练的积极性	第29-30页
·影响训练水平及竞技水平提高的因素分析	第30-31页
·日常训练的后勤保障情况	第31-32页
·场地设施状况	第31-32页
·运动员膳食及补助情况	第32页
·运动损伤监督防护情况	第32页
·运动队的管理现状	第32-33页
·教练员对运动队管理现状的评价	第32页
·运动员对运动队管理现状的评价	第32-33页
·运动员的就业状况	第33-34页
·运动员就业的状况	第33页
·运动员的毕业去向	第33-34页
·影响运动就业的因素	第34页
5 南方高校高水平排球运动队可持续性发展的对策	第34-45页
·完善招生政策，扩大生源	第34-36页
·设立管理高水平运动员招生的组织机构	第34-35页
·制定全国统一的资格标准	第35页
·规范招生程序	第35页
·提高对高水平运动员的文化水平要求	第35页
·规范招生过程中学生与招生负责人的行为	第35页
·扩大高水平运动员的生源	第35-36页
·加强教练员队伍建设的对策	第36-39页
·教练员选用问题	第36页
·教练员培训问题	第36-38页
·教练员管理问题	第38页
·教练员要时刻做到“与时俱进”	第38-39页
·解决运动队经费来源的途径	第39-40页
·政府加大扶持力度，发展高校体育产业，广开渠道	第39页
·学习美国高校竞技体育资金融入方式	第39-40页
·解决大学生运动员文化学习与训练矛盾的对策	第40-43页
·美国大学解决运动员文化学习与训练矛盾的方法	第40-41页
·解决我国大学生运动员文化学习与训练矛盾的方法	第41-43页
·提高运动员训练、竞技水平的对策	第43-44页
·成立训练部，设立专职教练	第43页
·发挥高校多学科的资源优势	第43页
·引入运动员竞争机制，完善奖惩制度	第43-44页
·完善高校竞技体育竞赛制度	第44页
·建立、健全运动员训练后勤保障制度	第44页
·构建良好的运动队管理机制	第44-45页
·解决排球运动员就业的途径	第45页
6 结论与建议及研究不足	第45-47页
·结论	第45-46页
·建议	第46页
·研究局限与不足	第46-47页
参考文献	第47-51页
附录	第51-56页
致谢	第56-57页