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呼市地区中等职业学校课程管理存在的问题与对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
一、引言第8-10页
 (一) 选题背景第8-9页
 (二) 本研究的目的和意义第9-10页
 (三) 研究方法及研究步骤第10页
二、中等职业学校课程和课程管理的概述第10-16页
 (一) 基本概念的涵义第10-11页
  1、课程的涵义第10-11页
  2、课程管理的涵义第11页
 (二) 国内外有关中等职业学校课程管理的理论与实践的考察第11-16页
  1、国外有关职业教育理论与实践的考察第11-14页
  2、国内有关中等职业学校课程管理的理论与实践的考察第14-16页
三、呼市地区中等职业学校课程管理存在的问题及原因分析第16-22页
 (一) 呼市地区中等职业学校课程管理存在的问题第16-20页
  1、课程设置不科学第17页
  2、各类课时比例安排不合理第17-18页
  3、实训基地建设得不到应有的重视第18-19页
  4、教育教学质量评价体系不完善第19页
  5、中等职业学校师资队伍素质偏低,“双师型”教师匮乏第19-20页
  6、中等职业学校起点低、规模小、教育经费投入不足第20页
 (二) 原因分析第20-22页
  1、思想观念仍被传统教育的模式所束缚第21页
  2、中等职业学校的课程设置与市场经济和社会有效需求脱节第21页
  3、文化基础课的要求不明确,普教色彩较浓第21-22页
  4、中等职业教育资金投入短缺,严重制约专业课程的开发第22页
  5、受生源质量严重下降的影响第22页
四、呼市地区中等职业学校课程管理的对策研究第22-36页
 (一) 更新观念是课程管理科学化的前提条件第23-25页
  1、由有计划地培养人才向以市场需求为导向培养人才的观念转变第23-24页
  2、由终结性教育向终身教育的理念转变第24页
  3、树立大的课程观第24-25页
  4、学校管理者要树立科学的课程管理理念第25页
 (二) 提高教育质量是课程管理的根本目标第25-33页
  1、建全以培养职业能力为核心的课程目标体系第25-27页
  2、构建模块化课程体系第27-29页
  3、完善综合化课程内容第29-30页
  4、选择开放化课程组织第30页
  5、在充分调研的基础上制定教学计划第30-32页
  6、完善科学的教学评价体系第32-33页
 (三) 建立一支高素质的师资队伍是提高课程管理质量的关键因素第33-34页
  1、呼市地区中等职业教育师资现状第33-34页
  2、师资建设的有效途径第34页
 (四) 优化中等职业学校的外部环境是课程管理的保障条件第34-36页
  1、政府的支持与投入是职业教育发展的重要保障第35页
  2、加强劳动就业准入的制度建设积极推进职业资格证书制度第35页
  3、形成多极化课程管理第35-36页
结束语第36-37页
注释第37-38页
参考文献第38-40页
附录第40-45页
致谢第45页

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