| 中文摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 1 选题依据 | 第12-17页 |
| ·前言 | 第12-13页 |
| ·有关研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·我国足球运动发展的现状分析 | 第15页 |
| ·根据现状研究分析找出影响我国足球运动发展的因素 | 第15页 |
| ·指出我国足球运动的发展趋势 | 第15-16页 |
| ·结论与建议 | 第16页 |
| ·研究方法与步骤 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·专家访谈法 | 第16页 |
| ·数理统计法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16页 |
| ·研究步骤（见图1 所示） | 第16-17页 |
| 2 我国足球运动发展的现状分析 | 第17-25页 |
| ·职业化足球发展状况 | 第17-21页 |
| ·职业足球俱乐部的发展模式 | 第17-18页 |
| ·职业足球俱乐部的经营情况 | 第18页 |
| ·我国职业足球俱乐部的激励体制 | 第18-19页 |
| ·存在的问题 | 第19-20页 |
| ·法人定位不规范，产权不清晰，体制不健全,缺乏经营理念 | 第19页 |
| ·过分依赖政府,难以独立运作，经营意识不强 | 第19-20页 |
| ·足球运动水平没有质的变化, 体制滞后,竞技水平不高后备力量匮乏 | 第20页 |
| ·发展对策 | 第20-21页 |
| ·俱乐部向股份制过渡 | 第20页 |
| ·注意球星效应，提倡开源节流 | 第20页 |
| ·广开思路，自我造血 | 第20-21页 |
| ·足球产业化的发展现状 | 第21-23页 |
| ·足球产业的理解 | 第21页 |
| ·中国产业足球发展概况 | 第21页 |
| ·我国足球产业面临的诸多市场问题 | 第21-22页 |
| ·足球产业市场没有正规的法制系统，市场混乱 | 第21-22页 |
| ·我国足球市场与发达国家市场比较 | 第22页 |
| ·足球产业发展对策 | 第22-23页 |
| ·发展具有中国特色的足球俱乐部经营体制 | 第22页 |
| ·加大市场的法制和管理力度 | 第22-23页 |
| ·后备力量带动足球产业发展 | 第23页 |
| ·足球彩票促进足球产业的发展 | 第23页 |
| ·高校足球运动的发展 | 第23-25页 |
| ·发展概况 | 第23-24页 |
| ·高校足球运动的问题所在 | 第24-25页 |
| ·高校足球运动发展对策 | 第25页 |
| 3 影响我国足球运动发展的因素 | 第25-48页 |
| ·经济因素 | 第25-29页 |
| ·2006 年亚洲足球强国人均 GDP 对比情况分析 | 第26页 |
| ·分析经济发展状况与足球运动发展水平的关系 | 第26-28页 |
| ·经济因素对我国足球运动发展的影响 | 第28-29页 |
| ·传统文化 | 第29-32页 |
| ·当今世界足坛“三大派” | 第29-30页 |
| ·欧洲文化造就欧洲派的风格 | 第29页 |
| ·南美文化早就南美派风格 | 第29-30页 |
| ·欧洲拉丁派的特点 | 第30页 |
| ·我国民族传统文化特点 | 第30-31页 |
| ·传统文化反映出一个国家的足球风格 | 第31页 |
| ·传统文化对足球运动发展的影响 | 第31页 |
| ·传统文化下塑造的足球强国 | 第31-32页 |
| ·中国足球要总结历史，面超世界 | 第32页 |
| ·教练员 | 第32-36页 |
| ·国际足球教练员现状调查 | 第33-34页 |
| ·我国教练员队伍培训体系中存在的缺陷以及相应的处理办法 | 第34-36页 |
| ·存在的缺陷 | 第34-35页 |
| ·应对策略 | 第35-36页 |
| ·裁判 | 第36-40页 |
| ·目前我国男足裁判员现状调查 | 第36-38页 |
| ·裁判员年龄结构 | 第36-37页 |
| ·裁判员的人数 | 第37页 |
| ·裁判员的职业 | 第37-38页 |
| ·裁判员的文化程度 | 第38页 |
| ·“裁龄”问题 | 第38页 |
| ·外语的困扰 | 第38页 |
| ·我国足球裁判的一些不足之处 | 第38-39页 |
| ·裁判员水平不高 | 第38页 |
| ·裁判员的培养工作 | 第38-39页 |
| ·我国裁判员的职业化 | 第39页 |
| ·解决办法 | 第39-40页 |
| ·选拔方面 | 第39页 |
| ·培养方面 | 第39-40页 |
| ·竞赛制度 | 第40-44页 |
| ·竞赛制度的概念 | 第40-41页 |
| ·合理的竞赛制度是有效开展足球运动的基础 | 第41-42页 |
| ·足球竞赛与训练 | 第41页 |
| ·足球竞赛制度的重要性 | 第41页 |
| ·合理的竞赛制度 | 第41页 |
| ·竞赛体系 | 第41-42页 |
| ·竞赛方法 | 第42页 |
| ·足球竞赛组织与管理 | 第42页 |
| ·足球竞赛组织 | 第42页 |
| ·足球竞赛管理工作 | 第42页 |
| ·我国足球竞赛制度的现状 | 第42-44页 |
| ·青少年足球竞赛 | 第43页 |
| ·我国足球的竞赛体系 | 第43页 |
| ·我国合理的竞赛制度的指导思想 | 第43-44页 |
| ·文化素质 | 第44-46页 |
| ·我国足球运动员文化素质现状调查 | 第44-45页 |
| ·文化素质低 | 第44-45页 |
| ·文化素质与竞技能力 | 第45页 |
| ·文化素质与心理素质 | 第45页 |
| ·文化素质能解决运动员退役后的发展 | 第45页 |
| ·对于我国足球运动员文化素质状况的对策 | 第45-46页 |
| ·转变观念，重视运动员的文化课学习 | 第45-46页 |
| ·重视教练员的文化素质提高 | 第46页 |
| ·后备人才 | 第46-48页 |
| ·足球人口少，后备力量匮乏，俱乐部不重视二、三线队培养 | 第46-47页 |
| ·后备人才文化素质不高 | 第47页 |
| ·管理和体制上不健全 | 第47页 |
| ·后备人才发展对策 | 第47-48页 |
| ·提高青少年及教练的素质 | 第48页 |
| ·塑造良好的足球文化 | 第48页 |
| 4 我国足球发展的趋势 | 第48-51页 |
| ·现代足球发展的趋势与走向 | 第48-49页 |
| ·技巧完美化 | 第49页 |
| ·攻防整体化 | 第49页 |
| ·体制职业化 | 第49页 |
| ·我国足球运动发展的趋势 | 第49-51页 |
| ·我国足球改革势在必行 | 第49页 |
| ·现代足球的发展为我国足球运动发展带来启示 | 第49-50页 |
| ·我国足球运动改革所取得的成就 | 第50-51页 |
| ·管理体制和运行机制方面 | 第50页 |
| ·职业联赛方面 | 第50-51页 |
| 5 结论与建议 | 第51-54页 |
| ·结论 | 第51-52页 |
| ·经济因素 | 第51页 |
| ·传统文化因素 | 第51页 |
| ·教练员的因素 | 第51页 |
| ·裁判因素 | 第51页 |
| ·竞赛制度因素 | 第51页 |
| ·文化素质因素 | 第51-52页 |
| ·后备人才因素 | 第52页 |
| ·建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附件 | 第57-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
| 论文作者在学期间发表的学术论文目录 | 第60页 |
