现代企业战略性绩效评价系统研究

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-5页
第一章 绪论	第5-16页
·本文的研究背景	第5-6页
·企业绩效评价理论的演进	第6-9页
·企业绩效评价方法评析	第9-14页
·本文的研究意义及思路	第14-16页
第二章 战略性绩效评价理论综述	第16-27页
·企业绩效评价相关理论	第16-18页
·绩效评价与企业战略的关系	第18-21页
·战略性绩效评价概述	第21-24页
·战略性绩效评价的理论依据	第24-27页
第三章 构建现代企业战略性绩效评价系统	第27-41页
·战略性绩效评价系统的构建原则	第27-28页
·战略性绩效评价系统的基本框架与机理分析	第28-33页
·战略性绩效评价系统的构成	第33-37页
·战略性绩效评价系统的因果关系与动态平衡	第37-39页
·战略性绩效评价系统的功能	第39-41页
第四章 现代企业战略性绩效评价指标体系设计	第41-53页
·战略性绩效评价指标体系的设计原则与评价标准	第41-43页
·战略性绩效评价的关键成功因素及其分解	第43-46页
·战略性绩效评价指标的设定	第46-53页
第五章 现代企业战略性绩效评价方法分析	第53-69页
·战略性绩效评价整体模型	第53-54页
·用层次分析法确定指标体系的权重	第54-57页
·财务指标权重的确定	第57-65页
·企业战略性绩效评价的数据处理流程	第65-69页
第六章 现代企业战略性绩效评价实证分析	第69-79页
·公司简介	第69-70页
·构建A 企业战略性绩效评价指标体系	第70-72页
·各评价指标权重的确定	第72-73页
·A企业战略性绩效评价结果及分析	第73-79页
参考文献	第79-81页
发表论文和参加科研情况	第81-82页
致谢	第82页