首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--公安工作论文--治安工作论文--出入境管理论文

地方公安出入境管理工作的创新方案探索--从市局出入境管理处谈起

摘要第1-3页
英文摘要第3-6页
1. 导论第6-10页
   ·论文的研究背景及意义第6-7页
     ·研究问题的提出第6-7页
     ·研究的意义第7页
   ·论文的研究对象、范围和目的第7-8页
   ·国内外研究的现状第8-9页
   ·论文的研究方法和实施意图第9页
   ·论文的特点及需进一步研究的问题第9-10页
2 中国公安出入境管理工作概况及其实质第10-15页
   ·公安出入境管理工作的历史回顾第10-11页
   ·公安出入境管理的工作机制第11-12页
   ·公安出入境管理工作的实质第12-13页
   ·公安出入境管理工作应是政府供给民众的公共产品第13-15页
3 成都公安出入境管理工作的现状与问题第15-32页
   ·成都公安出入境管理工作的沿革与变化第15-18页
     ·成都公安出入境管理的沿革第15-16页
     ·成都市公安出入境管理工作环境和对象的变化第16-18页
   ·成都公安出入境管理工作现状第18-21页
   ·从成都市看地方公安出入境管理工作的尚存问题第21-23页
     ·出入境管理体制不顺,执法成本难以合理调控第21-22页
     ·出入境管理法律滞后,法规空白趋增第22页
     ·出入境管理机制不顺,条块急需互动第22-23页
   ·成都公安出入境管理工作问题的试析第23-32页
     ·管理部门对工作的理解仍停留在中央事权的行使,也就难以和地方行政有机结合起来第23-27页
     ·行使中央事权的出入境管理工作,事实上有助于地方的经济发展,却未能得到地方行政的相应认同与全力扶助第27-32页
4 成都市公安出入境管理工作创新举措之我见第32-50页
   ·机构目标的定位要准确第32-36页
     ·认清面临的外部环境形势第32页
     ·应明确管理工作的目的和对象第32-35页
     ·理解“实施管理”与“体现服务”的辨证关系第35-36页
   ·机构功能的定位要切实第36-42页
     ·做好日常的“窗口”业务工作第36-37页
     ·引入“顾客导向”的理念,提供“看得见”的服务第37-39页
     ·积极服务地方,力争全方位支持第39-42页
   ·机构管理功能要科学第42-47页
     ·民警的岗位职能要重新定位第43页
     ·采行合同制文职人员第43-45页
     ·要将干警的知识更新和综合素质提高作为机构人力资源的管理和开发重点第45-47页
   ·实施科学合理的微观绩效考核第47-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

论文共52页,点击 下载论文
上一篇:山东农行个人金融业务营销策略研究
下一篇:基于Internet个人所得税纳税系统的研究与实现