| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·课题背景 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·论文选题的意义 | 第13页 |
| ·论文的研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文结构简介 | 第14-15页 |
| 第二章 课题相关的技术基础 | 第15-23页 |
| ·软件体系结构概述 | 第15页 |
| ·软件体系结构的发展史 | 第15-16页 |
| ·传统的软件体系结构 | 第15-16页 |
| ·基于组件的软件体系结构 | 第16页 |
| ·应用面向服务的软件体系架构 | 第16页 |
| ·面向服务的软件体系结构(SOA) | 第16-19页 |
| ·SOA 的基本概念 | 第16-17页 |
| ·SOA 的基本特征 | 第17-18页 |
| ·SOA 的基本架构 | 第18-19页 |
| ·SOA 的实现技术——Web Services 技术 | 第19-22页 |
| ·Web Services 概述 | 第19页 |
| ·Web Services 的定义 | 第19-20页 |
| ·Web Services 的协议栈 | 第20-21页 |
| ·Web Services 的实现技术 | 第21-22页 |
| ·小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第23-28页 |
| ·系统需求分析 | 第23页 |
| ·系统需求用例 | 第23-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 第四章 基于SOA 架构的人力资源管理系统的设计 | 第28-45页 |
| ·系统总体设计 | 第29-31页 |
| ·SOA 架构及Web Services 接口定义 | 第29-31页 |
| ·分层体系结构 | 第31页 |
| ·系统架构总体设计 | 第31-34页 |
| ·表示层 | 第32-33页 |
| ·业务外观层 | 第33页 |
| ·业务层 | 第33页 |
| ·数据访问层 | 第33-34页 |
| ·数据层 | 第34页 |
| ·系统安全性分析 | 第34-44页 |
| ·网络安全要解决的问题 | 第34页 |
| ·常用网络安全技术 | 第34-35页 |
| ·DDOS 攻击的防御技术 | 第35-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第五章 SOA 架构的人力资源管理系统的各模块详细设计 | 第45-55页 |
| ·HRMS 软件及硬件环境 | 第45页 |
| ·系统总体划分 | 第45-54页 |
| ·基础数据 | 第46-47页 |
| ·业务处理 | 第47-53页 |
| ·决策分析 | 第53-54页 |
| ·自动邮件 | 第54页 |
| ·系统设置与系统管理 | 第54页 |
| ·系统总体划分 | 第54-55页 |
| 第六章 人才招聘子模块的具体实现 | 第55-65页 |
| ·人才招聘子模块界面 | 第55-58页 |
| ·人才招聘模块的Web Services 具体实现 | 第58-64页 |
| ·JobApply 表 | 第58-59页 |
| ·JobApplyModel 实体类 | 第59-61页 |
| ·JobApplyDal 类 | 第61页 |
| ·WsJobApply 类 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第七章 系统测试 | 第65-68页 |
| ·测试环境与配置 | 第65页 |
| ·测试方法和工具 | 第65-66页 |
| ·测试方法 | 第65-66页 |
| ·测试工具 | 第66页 |
| ·测试用例 | 第66页 |
| ·测试结果 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 第八章 总结 | 第68-70页 |
| ·总结 | 第68页 |
| ·展望 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
