中国猎头产业的现状、规制与引导
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| 一、研究背景与意义 | 第8-9页 |
| （一） 研究背景 | 第8页 |
| （二） 国内外研究综述 | 第8-9页 |
| （三） 研究意义 | 第9页 |
| 二、研究思路与方法 | 第9-10页 |
| （一） 研究思路 | 第9-10页 |
| （二） 研究方法 | 第10页 |
| 三、创新点与有待进一步深入研究的问题 | 第10-12页 |
| （一） 创新点 | 第10页 |
| （二） 有待进一步深入研究的问题 | 第10-12页 |
| 第二章 猎头产业的相关理论分析 | 第12-23页 |
| 一、人力资本的特性与猎头产业发展 | 第12-16页 |
| （一） 人力资本稀缺性与猎头公司兴起 | 第12-13页 |
| （二） 人力资本异质性与猎头对象选择 | 第13-14页 |
| （三） 人力资本可猎性与猎头实现路径 | 第14-15页 |
| （四） 人力资本扩张性与猎头价值所在 | 第15-16页 |
| 二、人力资本市场与猎头产业发展 | 第16-20页 |
| （一） 人力资本市场的基本特征 | 第17-18页 |
| （二） 高端人才市场的特殊性 | 第18-19页 |
| （三） 猎头与人力资本市场运行机制创新 | 第19-20页 |
| 三、知识产业与猎头产业特征 | 第20-23页 |
| （一） 知识产业的内涵 | 第20-21页 |
| （二） 猎头产业是知识密集型产业 | 第21-23页 |
| 第三章 中国猎头产业的现状、机遇与挑战 | 第23-37页 |
| 一、中国猎头产业的现状 | 第23-26页 |
| （一） 公司化进程加速 | 第23-24页 |
| （二） 产业规模不断扩大 | 第24页 |
| （三） 边际效应扩张明显 | 第24页 |
| （四） 逐步激活下游产业 | 第24-25页 |
| （五） 产业效益明显提高 | 第25页 |
| （六） 行业分化市场细分 | 第25-26页 |
| 二、中国猎头产业的机遇 | 第26-32页 |
| （一） 经济全球化带来的机遇 | 第26-28页 |
| （二） 人才市场开放带来的机遇 | 第28-30页 |
| （三） 国内对猎头业的认同 | 第30-32页 |
| 三、中国猎头产业面临的挑战 | 第32-37页 |
| （一） 跨国猎头的强势竞争 | 第32页 |
| （二） 行业发展极不平衡 | 第32-33页 |
| （三） 行业规范程度不高 | 第33-34页 |
| （四） 猎头人才面临危机 | 第34-35页 |
| （五） 管理模式亟待创新 | 第35-37页 |
| 第四章 中国猎头产业的规制与引导 | 第37-49页 |
| 一、猎头产业发展与人才安全 | 第37-39页 |
| （一） 人才安全问题的由来 | 第37-38页 |
| （二） 跨国猎头公司的人才争夺 | 第38-39页 |
| 二、猎头产业发展与人才战略 | 第39-41页 |
| （一） 猎头业是国家人才战略的延伸 | 第39-40页 |
| （二） 中国猎头产业的发展战略 | 第40-41页 |
| 三、政府对猎头产业的规制与引导 | 第41-49页 |
| （一） 猎头产业发展的基本政策导向 | 第42-43页 |
| （二） 严格市场准入，规范行业操作 | 第43-44页 |
| （三） 鼓励自由竞争，增强产业竞争力 | 第44-45页 |
| （四） 强化猎头行业协会自律和监管 | 第45-46页 |
| （五） 构建我国人才安全的保障机制 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52-53页 |
