| 摘要 | 第1-6页 |
| Summary | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-12页 |
| 一、选题的意义和研究目的 | 第9-10页 |
| 二、相关研究与文献综述 | 第10页 |
| 三、论文框架与写作思路 | 第10-11页 |
| 四、论文的创新之处 | 第11-12页 |
| 第一章 国际商务谈判中的文化因素 | 第12-20页 |
| 第一节 文化的定义与构成 | 第12-14页 |
| 第二节 国际商务谈判中的跨文化沟通 | 第14-20页 |
| 第二章 文化差异对国际商务谈判的影响 | 第20-34页 |
| 第一节 文化差异对国际商务谈判产生影响的原因分析 | 第20-22页 |
| 第二节 文化因素对国际商务谈判的具体影响 | 第22-34页 |
| 第三章 我国企业在跨文化商务谈判中应注意的问题 | 第34-45页 |
| 第一节 克服沟通障碍 | 第34-38页 |
| 第二节 掌握与不同国家和地区的商务谈判技巧 | 第38-40页 |
| 第三节 掌握非言语沟通的技巧 | 第40-45页 |
| 总结与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |