| 引言 | 第1-17页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·研究现状 | 第7-10页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第10-12页 |
| ·相关概念分析 | 第12-17页 |
| 1 制度变迁:我国政府绩效评估的历史沿革 | 第17-26页 |
| ·我国政府绩效评估的历史沿革 | 第17-23页 |
| ·我国政府绩效评估的发展特点 | 第23-25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| 2 我国地方政府绩效评估的现状及影响因素—浙江省为例 | 第26-36页 |
| ·问卷调查概况 | 第26-28页 |
| ·地方政府绩效评估的效果 | 第28-31页 |
| ·地方政府绩效评估的影响因素分析 | 第31-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 3 我国政府绩效评估的困境 | 第36-46页 |
| ·政府组织制度结构的非市场化带来绩效测量的技术困境 | 第36-37页 |
| ·缺乏立法支撑，绩效评估刚性约束缺失 | 第37-39页 |
| ·人大和民间评估力量薄弱，公共权力缺乏监督和制约 | 第39-42页 |
| ·“策略性行为”与信息化程度低带来信息障碍 | 第42-43页 |
| ·激励制度存在缺陷，带来内部动力障碍 | 第43-44页 |
| ·“政府本位”价值取向带来观念障碍 | 第44-46页 |
| 4 我国政府绩效评估的政策建议 | 第46-55页 |
| ·中央与地方立法相结合，推进绩效评估的制度化和法制化 | 第46-47页 |
| ·建立科学的绩效评估指标体系 | 第47-49页 |
| ·建立多元评价机制 | 第49-53页 |
| ·合理利用评估结果，强化评估的激励作用 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 附录 地方政府部门绩效评估状况调查问卷 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 后记 | 第65页 |
