| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·国内绩效考评现状 | 第14-15页 |
| ·国外绩效考评现状 | 第15-19页 |
| ·研究路径 | 第19-20页 |
| 2 时代阳光制药员工绩效考评制度分析 | 第20-34页 |
| ·时代阳光制药员工绩效考评现状 | 第20-25页 |
| ·时代阳光制药公司简介 | 第20页 |
| ·时代阳光制药现行员工绩效考评制度内容 | 第20-25页 |
| ·时代阳光制药现行员工绩效考评制度分析 | 第25-34页 |
| ·时代阳光制药现行员工绩效考评制度已实现的预期效果 | 第25-27页 |
| ·时代阳光制药现行员工绩效考评制度存在的问题 | 第27-34页 |
| 3 时代阳光制药员工绩效考评体系设计 | 第34-53页 |
| ·重新设计时代阳光制药员工绩效考评体系的意义 | 第34页 |
| ·考评体系设计原则 | 第34-35页 |
| ·考评内容 | 第35-41页 |
| ·明确划分员工的职层和职类 | 第35-36页 |
| ·确定合理的考评目标 | 第36-41页 |
| ·考评实施策略 | 第41-51页 |
| ·扩大考评覆盖面 | 第41页 |
| ·建立科学的考评手段 | 第41-42页 |
| ·有效确定考评成绩 | 第42-44页 |
| ·严格执行绩效反馈 | 第44页 |
| ·合理运用考评成绩 | 第44-45页 |
| ·有效沟通 | 第45-46页 |
| ·合理安排考评的组织机构及考评程序 | 第46-49页 |
| ·考评实施注意事项 | 第49-51页 |
| 4 结语 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |