| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 经营者股票期权制度及相关问题概述 | 第10-17页 |
| 一、经营者股票期权制度的基本内涵 | 第10-11页 |
| 二、经营者股票期权制度实施的法学理论基础 | 第11-14页 |
| (一) 民商法之委托代理理论 | 第11-12页 |
| (二) 公司法之公司治理理论 | 第12-13页 |
| (三) “效率优先、兼顾公平”理论 | 第13-14页 |
| 三、我国实行经营者股票期权制度的现实意义 | 第14-17页 |
| 第二章 经营者股票期权制度的历史发展 | 第17-24页 |
| 一、经营者股票期权制度在国外的实践及发展 | 第17-19页 |
| (一) 经营者股票期权制度在国外适用的概况 | 第17-18页 |
| (二) 经营者股票期权制度在国外的变革 | 第18-19页 |
| 二、经营者股票期权制度在我国的立法现状与试点评析 | 第19-24页 |
| (一) 我国实施经营者股票期权制度的政策法律依据 | 第19-20页 |
| (二) 我国经营者股票期权制度的实践模式评述 | 第20-24页 |
| 第三章 我国推行经营者股票期权制度存在的法律问题 | 第24-33页 |
| 一、行权股票取得难的问题 | 第24-26页 |
| (一) 股票的预留 | 第24-25页 |
| (二) 股票的回购 | 第25页 |
| (三) 股票的增发 | 第25-26页 |
| 二、股票期权的行权收益兑现问题 | 第26-27页 |
| 三、公司内部法人治理结构欠缺 | 第27-28页 |
| 四、税收保护规则不合理 | 第28-30页 |
| (一) 有关个人所得税的规定 | 第28-29页 |
| (二) 有关企业所得税的规定 | 第29-30页 |
| 五、缺乏相应的会计准则 | 第30-31页 |
| 六、劳动法相关规定对股票期权的影响 | 第31-33页 |
| 第四章 完善我国经营者股票期权制度的对策建议 | 第33-50页 |
| 一、制定专门规范，保障经营者股票期权制度规范运作 | 第33-36页 |
| 二、经营者股票期权制度的建立与我国公司法、证券法的完善 | 第36-40页 |
| (一) 改实缴资本制为认可资本制 | 第36-39页 |
| (二) 允许公司回购股份不减资 | 第39页 |
| (三) 允许经营者对其持有的股份在任职期间转让流通 | 第39-40页 |
| 三、通过信托制度来完善经营者股票期权制度的推行 | 第40-42页 |
| (一) 理论依据 | 第40-41页 |
| (二) 通过信托制度推行经营者股票期权制度所带来的优势 | 第41-42页 |
| 四、完善公司内部治理结构 | 第42-45页 |
| (一) 设立独立董事 | 第42-43页 |
| (二) 突出薪酬委员会的作用 | 第43页 |
| (三) 完善公司内部监督 | 第43-44页 |
| (四) 建立股东派生诉讼制度 | 第44-45页 |
| 五、出台相应的税收优惠措施 | 第45-47页 |
| (一) 关于个人所得税方面的建议 | 第45-46页 |
| (二) 关于企业所得税方面的建议 | 第46-47页 |
| 六、建立完善的会计制度 | 第47-48页 |
| (一) 在成本的确认和计量上，宜采用内在价值法 | 第47页 |
| (二) 加强股票期权的信息披露 | 第47-48页 |
| (三) 加强股票期权的会计监督与管理 | 第48页 |
| 七、对劳动法相关规定的完善 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
