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绿色营销的绩效评价研究

1 绪论第1-14页
   ·绿色营销的背景及其绩效评价意义第7-10页
     ·绿色营销的背景第7-8页
     ·绿色营销绩效评价的意义第8-10页
   ·国内外研究现状第10-11页
     ·国内研究现状第10-11页
     ·国外研究现状第11页
   ·研究的目的、方法与思路第11-14页
     ·研究的目的第12页
     ·研究方法第12页
     ·研究思路第12-14页
2 绿色营销绩效系统构建第14-23页
   ·绿色营销绩效的内涵及其特征第14-17页
     ·绩效的内涵第14页
     ·绿色营销绩效的内涵第14-15页
     ·绿色营销绩效的特征第15-17页
   ·绿色营销绩效系统构建第17-21页
     ·环境超系统构建第17-18页
     ·理念系统构建第18-19页
     ·执行系统构建第19-20页
     ·控制系统构建第20-21页
   ·绿色营销绩效系统的制衡机制第21页
   ·绿色营销绩效实现过程第21-23页
3 绿色营销绩效评价指标体系第23-41页
   ·指标建立的必要性第23-24页
   ·建立指标的原则第24-25页
   ·建立指标体系结构第25-27页
     ·绿色营销绩效评价指标体系的选择第25-26页
     ·建立指标体系结构第26-27页
   ·具体指标的构建第27-41页
     ·企业子系统绩效指标描述第27-34页
     ·社会环境子系统指标描述第34-38页
     ·生态环境子系统指标描述第38-41页
4 绿色营销绩效评价模型的建立第41-49页
   ·绿色营销绩效评价要求第41-42页
   ·绿色营销绩效评价的特征第42页
   ·绿色营销绩效评价的方法第42-43页
     ·模糊数学方法第42-43页
     ·层次分析法第43页
   ·绿色营销绩效评价模型的建立第43-49页
     ·建立评价因素集第44页
     ·建立权重集第44-47页
     ·判断评语集第47页
     ·建立评价矩阵第47-48页
     ·进行多级模糊综合评价第48页
     ·计算综合评价值第48-49页
5 绿色营销绩效实证分析:金德管业集团的案例分析第49-64页
   ·企业背景第49-51页
   ·绿色营销的现状第51-52页
   ·金德管业集团的绿色营销绩效评价第52-63页
     ·社会绩效评价指标评价第52-59页
     ·企业绩效评价指标体系第59-60页
     ·生态绩效评价指标体系第60-61页
     ·金德管业集团绿色营销绩效综合评价第61-63页
   ·金德管业集团绿色营销工作的改善第63-64页
6 总结和展望第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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