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提高高职院校核心竞争力的理论与对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·课题研究背景和意义第8-9页
     ·课题研究的背景第8页
     ·课题研究的意义第8-9页
   ·文献综述第9-11页
     ·文献检索情况第9-10页
     ·文献综述第10-11页
   ·研究创新点与难点第11-12页
   ·研究方法与本文框架思路第12-14页
     ·研究方法第12-13页
     ·本文框架思路第13-14页
第二章 我国高职教育发展现状与问题分析第14-18页
   ·我国高等职业教育发展现状第14-15页
   ·高等职业教育发展过程中存在的问题第15-18页
     ·定位不准第15-16页
     ·专业设置缺乏特色第16页
     ·教学质量令人担忧第16-17页
     ·师资力量薄弱第17-18页
第三章 高职院校核心竞争力及其构成要素第18-26页
   ·核心竞争力概念第18-19页
   ·普通高校核心竞争力第19-20页
   ·高职院校核心竞争力第20-21页
   ·高职院校核心竞争力的构成要素第21-26页
     ·软要素第21-23页
     ·硬要素第23-26页
第四章 部分发达国家职业教育经验及其对我国的启示第26-34页
   ·德国职业教育经验第26-27页
     ·校企合作办学第26-27页
     ·政府与行业协会参与管理第27页
   ·美国职业教育经验第27-29页
     ·重视实践性教学第28页
     ·开放性办学第28页
     ·校企合作第28-29页
   ·澳大利亚职业教育经验第29-31页
     ·职业技能认证第29页
     ·注重教学实践第29-30页
     ·校企合作第30页
     ·发展实训基地,注意加强教师队伍建设第30-31页
   ·发达国家的职业教育对我国高等职业教育的启示第31-34页
     ·注意调动企业与高职院校联合办学的积极性第31-32页
     ·转变教育观念,加大经费投入第32页
     ·政策配套,措施得力,促进高等职业教育迅速发展第32-33页
     ·实践以能力为基础的教学体系,搞好教学领域的各项改革第33-34页
第五章 国内成功经验借鉴——天津中德职业技术学院的办学经验第34-37页
   ·办学模式第34页
   ·实训基地第34-35页
   ·校企合作第35-36页
   ·师资力量第36页
   ·注重质量和特色第36-37页
第六章 提高高职院校核心竞争力的主要对策第37-49页
   ·明确办学目标,准确定位第37页
   ·以社会需求为参照,合理设置专业第37-40页
     ·产学结合,共同培育高技能人才第38页
     ·科学制定人才培养方案,充分满足企业需求第38-39页
     ·发挥自身优势,打造特色专业第39-40页
   ·提升教师水平,加快师资队伍建设第40-43页
     ·分层指导,分类培训,切实加大培训力度第41-42页
     ·突出实践教学,聘用兼职教师第42页
     ·加强学术交流,提高教学能力第42页
     ·筑巢引凤,多渠道引进人才第42-43页
   ·加快教改步伐,提高教学质量第43-46页
     ·围绕专业特色,搞好课程体系建设第43-44页
     ·改进教学方法,增强学生动手能力第44-45页
     ·加快实训基地建设,努力创造实践条件第45-46页
   ·加强职业指导,提高毕业生就业率第46-49页
     ·帮助学生了解社会、熟悉职业、形成职业理念第46-47页
     ·帮助学生正确认识自己,提高自主能力第47-48页
     ·帮助学生做好就业准备,提高毕业生从业能力第48-49页
参考文献第49-52页
发表论文和科研情况说明第52-53页
致谢第53页

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