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经济转型中我国国有企业集团行为的研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-41页
   ·研究背景第10-20页
     ·中国经济转型的过程第11-14页
     ·经济转型过程中的国有企业集团第14-20页
   ·研究目的与意义第20-22页
   ·研究对象第22-34页
     ·企业集团第22-28页
     ·企业集团、集团公司和附属企业第28-31页
     ·国有企业集团第31-34页
   ·研究内容与方法第34-38页
     ·研究的内容第34-36页
     ·研究的方法第36-38页
   ·论文的研究流程和结构第38-40页
     ·论文的研究流程第38-39页
     ·论文的结构第39-40页
   ·本章小结第40-41页
第二章 文献综述第41-64页
   ·关于经济转型的研究第41-45页
     ·经济转型的内涵第41-43页
     ·经济转型的形式第43-44页
     ·渐进式转型的解释第44-45页
   ·企业集团行为的研究第45-55页
     ·经济学解释第46-49页
     ·社会学解释第49-51页
     ·政治学解释第51-53页
     ·三种理论的评述第53-55页
   ·经济转型期我国企业集团行为研究第55-63页
     ·企业集团形成动因第56-58页
     ·企业集团经营管理第58-59页
     ·企业集团治理结构和母子公司管理体制第59-61页
     ·政府的作用及其关系第61页
     ·企业集团的战略第61-62页
     ·国外的有关研究第62-63页
   ·本章小结第63-64页
第三章 概念模型与假设第64-114页
   ·国有企业集团的发展历程第64-71页
     ·第一阶段:企业集团的萌芽阶段(1980-1986)第66-67页
     ·第二阶段:企业集团的创建阶段(1987-1990)第67-68页
     ·第三阶段:企业集团的发展阶段(1991-1993)第68-69页
     ·第四阶段:企业集团的规范阶段(1994-至今)第69-71页
   ·理论工具的选择第71-75页
     ·理论工具的评价第71-74页
     ·基于政治学理论的解释第74-75页
   ·研究思路的设计第75-85页
     ·集团公司的作用第77-79页
     ·附属企业的行为第79-80页
     ·政府影响的矛盾性第80-85页
   ·概念模型第85-105页
     ·因变量:雇佣规模与市场创新第85-95页
     ·自变量第95-104页
     ·概念模型的形成第104-105页
   ·假设的建立第105-113页
     ·政府的影响第105-108页
     ·集团公司的控制系统第108-113页
   ·本章小结第113-114页
第四章 研究方法与统计结果第114-139页
   ·研究方法第114-122页
     ·调研设计第114-118页
     ·量表设计第118-121页
     ·问卷的回收情况第121-122页
   ·统计分析结果第122-136页
     ·样本特征及变量可靠性检验第123-130页
     ·描述性统计分析第130-132页
     ·假设检验结果第132-136页
   ·本章小节第136-139页
第五章 结论和讨论第139-160页
   ·结论第139-147页
     ·政府对国有企业集团附属企业行为的影响第140-142页
     ·集团公司对附属企业行为的影响第142-147页
   ·讨论第147-157页
     ·动态推进国有企业集团的改造第148-153页
     ·动态调整集团公司的管理模式第153-157页
   ·本论文的创新之处第157-158页
   ·研究的局限性和未来的展望第158-160页
参考文献第160-173页
附录: 企业集团调查问卷第173-186页
博士期间发表的论文及科研成果清单第186-188页
致谢第188页

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