| 第一章 前言 | 第1-14页 |
| 一、 课题研究的背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、 课题已有研究成果及其评价 | 第10-12页 |
| 三、 课题研究的方法与思路 | 第12-14页 |
| 第二章 大学内部管理体制沿革与我国现行大学内部管理体制缺陷 | 第14-29页 |
| 一、 西方大学内部管理体制发展历程回顾 | 第15-19页 |
| 二、 我国大学内部管理体制的发展与改革 | 第19-24页 |
| 三、 我国现行大学内部管理体制缺陷 | 第24-29页 |
| 第三章 核心竞争力理论综述 | 第29-34页 |
| 一、 核心竞争力理论内涵 | 第29-30页 |
| 二、 核心竞争力理论研究流派概述 | 第30-34页 |
| 第四章 大学组织特性分析 | 第34-42页 |
| 一、 大学目标特性:系统目标模糊性与组织宗旨明确性 | 第35-36页 |
| 二、 大学组织的基本特征:知识构成性 | 第36-38页 |
| 三、 基于知识构成性的大学组织结构特征 | 第38-39页 |
| 四、 大学权力结构特征 | 第39-41页 |
| 五、 大学组织文化特征 | 第41-42页 |
| 第五章 大学核心竞争力塑形 | 第42-47页 |
| 一、 大学竞争力构成 | 第42-44页 |
| 二、 大学核心竞争力研究流派综述 | 第44-45页 |
| 三、 大学核心竞争力塑形及其内涵 | 第45-47页 |
| 第六章 核心竞争力视角下的大学内部管理体制改革 | 第47-62页 |
| 一、 理顺国家与大学关系，建立现代大学制度是先导 | 第47-50页 |
| 二、 大学决策领导机制改革是核心 | 第50-55页 |
| 三、 学科体制改革是基础 | 第55-58页 |
| 四、 凝铸学术理念，建设组织文化，塑造组织形象是支撑 | 第58-60页 |
| 五、 完善组织制度，促进组织动态发展是保障 | 第60-62页 |
| 第七章 结语 | 第62-64页 |
| 一、 结论 | 第62-63页 |
| 二、 本研究不足及有待继续研究的问题 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
