| 引言 | 第1页 |
| 一、 我国私营企业发展的历程和积极作用 | 第7-17页 |
| (一) 我国私营企业的性质与地位 | 第7-12页 |
| (二) 我国私营企业的发展过程与现状 | 第12-15页 |
| (三) 我国私营企业发展的积极作用 | 第15-17页 |
| 二、 我国私营企业劳资关系问题的行业分析 | 第17-26页 |
| (一) 采掘业 | 第18-20页 |
| (二) 制造业 | 第20-23页 |
| (三) 建筑业 | 第23-24页 |
| (四) 服务业和高科技行业 | 第24-26页 |
| 三、 我国私营企业劳资关系问题的综合分析 | 第26-40页 |
| (一) 我国私营企业劳资关系问题的表现形式 | 第27-31页 |
| (二) 我国私营企业劳资关系问题的根源 | 第31-35页 |
| (三) 正确认识我国私营企业的劳资关系问题 | 第35-40页 |
| 四、 我国私营企业劳资关系问题的调整机制与调整途径 | 第40-52页 |
| (一) 国际劳工组织和西方发达国家处理劳资关系问题的经验与启示 | 第40-44页 |
| (二) 我国私营企业劳资关系问题的调整机制 | 第44-45页 |
| (三) 我国私营企业劳资关系问题的调整途径 | 第45-52页 |
| 总结 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55页 |