大庆石油物业企业文化建设对策研究
| 第1章 绪论 | 第1-19页 |
| ·论文选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| ·国内外该课题的研究现状与发展动态 | 第10-17页 |
| ·论文写作的总体思路 | 第17-18页 |
| ·论文创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 企业文化相关理论概述 | 第19-33页 |
| ·企业文化的概念及特征 | 第19-21页 |
| ·企业文化的概念 | 第19-20页 |
| ·企业文化的特征 | 第20-21页 |
| ·企业文化的基本功能及价值 | 第21-24页 |
| ·企业文化的主要功能 | 第22-24页 |
| ·企业文化的价值 | 第24页 |
| ·企业文化的体系结构 | 第24-32页 |
| ·企业的物质文化 | 第25-26页 |
| ·企业的行为文化 | 第26-27页 |
| ·企业的制度文化 | 第27-29页 |
| ·企业的精神文化 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 大庆石油物业企业文化状况分析 | 第33-44页 |
| ·大庆石油企业文化现状 | 第33-38页 |
| ·大庆石油企业文化建设新探索 | 第33-35页 |
| ·大庆石油企业文化建设的优秀成果 | 第35-36页 |
| ·大庆石油企业文化主要特征 | 第36-38页 |
| ·大庆石油物业企业文化现状 | 第38-43页 |
| ·石油物业企业文化建设现状 | 第38-39页 |
| ·石油物业企业文化建设成果 | 第39-40页 |
| ·企业文化滞后现象表现 | 第40-41页 |
| ·企业文化存在问题剖析 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 大庆石油物业企业文化建设目标模式 | 第44-52页 |
| ·大庆石油物业企业文化建设的指导原则 | 第44-45页 |
| ·大庆石油物业企业文化目标模式的确定 | 第45-51页 |
| ·确定企业文化目标模式的必要性 | 第46页 |
| ·企业文化目标模式的选择依据 | 第46-48页 |
| ·企业文化目标模式的内容要素 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 大庆石油物业企业文化建设对策 | 第52-63页 |
| ·大庆石油物业企业文化架构体系及实施原则 | 第52-57页 |
| ·凝炼价值理念体系 | 第52-54页 |
| ·培育行为制度体系 | 第54-56页 |
| ·塑造形象展示体系 | 第56-57页 |
| ·加大石油物业企业文化建设的对策 | 第57-62页 |
| ·建设企业家文化 | 第57-58页 |
| ·增强企业凝聚力和向心力 | 第58-60页 |
| ·把握企业文化建设推进时机 | 第60-61页 |
| ·强化小区服务文化建设 | 第61页 |
| ·加强社区文化建设 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第67-68页 |
| 本人简历 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
