国有资产经营公司市场契约经营及激励机制设计

第1章 绪论	第1-12页
·研究问题的意义	第9-10页
·文献综述	第10-11页
·本文主要内容和结构安排	第11-12页
第2章 国有资产经营公司概述	第12-33页
·国有资产经营公司	第12-16页
·国有资产经营公司界定	第12-13页
·国有资产经营公司发展背景	第13-14页
·国有资产经营公司的功能和作用	第14-16页
·国有资产经营公司治理分析	第16-23页
·国有资产经营公司的机构分析	第17-19页
·国有资产经营公司的组织机构模式比较分析	第19-22页
·国有资产经营公司的人事管理	第22-23页
·国有资产经营公司经营内容	第23-24页
·国有资产经营公司考核指标	第24-33页
·国有资产保值增殖指标	第25-32页
·国有资产经营公司效率指标	第32-33页
第3章 市场契约经营的理论分析	第33-44页
·理顺国有产权关系	第34-41页
·国有资产所有权管理主体	第35-36页
·国有资产价值经营权主体	第36-37页
·国有资产实体经营权主体	第37-38页
·三层主体的关系	第38-41页
·构建国有资产市场化契约	第41-44页
第4章 国有资产经营公司的市场契约经营	第44-55页
·国家代理股权的市场契约形式	第44-47页
·市场契约的成立	第44-45页
·市场契约确立过程的演示	第45-46页
·企业家经营国有企业双重理性行为的体现	第46-47页
·市场契约的目标形式	第47-49页
·国家股权代理市场的性质	第49-50页
·市场契约所构造的机制	第50-52页
·市场契约下的内部人控制	第52-55页
第5章 市场契约下激励机制设计	第55-69页
·市场契约下的激励机制均衡分析	第55-60页
·对市场契约的激励机制分析	第56-58页
·取得经营权的代理人行为激励机制分析	第58-60页
·年薪激励	第60-63页
·股票期权激励	第63-67页
·精神激励	第67-69页
结论	第69-72页
致谢	第72-73页
参考文献	第73-77页