何以分流--劳动诉讼剧增的对策研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、劳动诉讼案件上升情况 | 第9-10页 |
| (一) 东莞市法院劳动诉讼案件收案情况 | 第9-10页 |
| (二) 其他地区法院劳动诉讼案件收案情况 | 第10页 |
| 二、劳动诉讼案件上升原因 | 第10-26页 |
| (一) 国内外经济形势的变化及东莞的经济社会转型 | 第11-12页 |
| (二) 司法政策倾向于鼓励诉讼 | 第12-14页 |
| (三) 舆论的不当引导与劳动者诉讼维权意识提高 | 第14-15页 |
| (四) 劳动合同法的出台 | 第15-16页 |
| (五) 劳动行政部门执法不严 | 第16-18页 |
| (六) 企业长期用工不规范 | 第18-19页 |
| (七) 法律权利义务的不确定性 | 第19-21页 |
| 1. 法律规定的不确定性 | 第20页 |
| 2. 裁审标准不统一 | 第20-21页 |
| 3. 诉讼结果的不确定 | 第21页 |
| (八) 非诉纠纷解决机制不畅 | 第21-26页 |
| 1. 基层调解 | 第22-23页 |
| 2. 企业内部调解 | 第23-24页 |
| 3. 行政部门的调解 | 第24-25页 |
| 4. 劳动仲裁 | 第25-26页 |
| 三、劳动诉讼案件过快上升的对策 | 第26-44页 |
| (一) 提高权利义务的确定性 | 第26-30页 |
| 1. 完善法律体系，强化法定权利义务的确定性 | 第26-27页 |
| 2. 促使劳动关系主体了解劳动权 | 第27-28页 |
| 3. 加强劳动执法规范企业用工行为 | 第28-29页 |
| 4. 统一裁判标准 | 第29页 |
| 5. 提高诉讼结果的确定性 | 第29-30页 |
| (二) 实行和平解决纠纷的司法政策 | 第30-31页 |
| 1. 倡导和平解决纠纷 | 第30页 |
| 2. 发挥舆论对维权的正确引导 | 第30页 |
| 3. 进一步完善诉讼费用制度 | 第30-31页 |
| (三) 完善非诉纠纷解决机制 | 第31-39页 |
| 1. 交涉 | 第31-32页 |
| 2. 调解 | 第32-37页 |
| 3. 仲裁 | 第37-39页 |
| (四) 完善诉讼机制 | 第39-44页 |
| 1. 建立速裁机制 | 第39-40页 |
| 2. 诉讼调解 | 第40-41页 |
| 3. 诉讼机构的专门化 | 第41-43页 |
| 4. 探索案例指导制度的构建 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
