| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-26页 |
| ·大专院校科研绩效管理的基本理论 | 第7-16页 |
| ·有关大专院校科研绩效管理的内涵 | 第7-11页 |
| ·大专院校科研绩效管理的目的与特点 | 第11-13页 |
| ·大专院校科研绩效管理的思路 | 第13-16页 |
| ·国内外对绩效管理理论的研究及应用状况 | 第16-23页 |
| ·国内外绩效管理理论概述 | 第16-19页 |
| ·国内外对绩效管理理论的应用目的及状况 | 第19-23页 |
| ·本文的研究背景和研究方法 | 第23-26页 |
| ·研究背景 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| 第二章 YN学院科研管理绩效考评现状分 | 第26-41页 |
| ·YN学院科研劳动及科研人员的特点与作用 | 第26-29页 |
| ·YN学院的社会使命 | 第26-27页 |
| ·YN学院科研工作的特点 | 第27-29页 |
| ·YN学院科研管理概况 | 第29-32页 |
| ·YN学院科研组织结构 | 第29-30页 |
| ·YN学院科研环境分析 | 第30-32页 |
| ·YN学院科研绩效考核概况 | 第32-36页 |
| ·YN学院科研现状 | 第32-35页 |
| ·YN学院现有绩效考核办法 | 第35-36页 |
| ·YN学院现有绩效考核中存在的主要问题 | 第36-41页 |
| ·YN学院科研绩效考核现状调查 | 第36-37页 |
| ·YN学院科研绩效考核中存在的主要问题 | 第37-41页 |
| 第三章 完善YN学院科研绩效管理体系设计 | 第41-61页 |
| ·完善YN学院科研人员绩效管理体系设计的指导思想 | 第41-43页 |
| ·完善YN学院科研绩效管理体系的设计步骤 | 第43-46页 |
| ·完善YN学院科研工作考评方法的基本思路 | 第43-44页 |
| ·完善YN学院科研绩效管理体系的设计步骤 | 第44-46页 |
| ·完善YN学院绩效考核体系的设计 | 第46-48页 |
| ·YN学院绩效考核指标的确定 | 第46-48页 |
| ·YN学院科研绩效考核系统 | 第48页 |
| ·YN学院科研绩效考核权重的分配 | 第48页 |
| ·完善YN学院科研绩效考评指标体系的设计 | 第48-49页 |
| ·完善YN学院科研绩效考核标准的确定 | 第49-56页 |
| ·完善YN学院科研人员绩效考核结果的反馈与沟通 | 第56-61页 |
| 第四章 实施YN学院科研绩效管理体系的难点、重点及保障措施 | 第61-68页 |
| ·实施YN学院科研绩效考核体系的难点及重点 | 第61-64页 |
| ·YN学院实施科研绩效管理的主要任务 | 第61页 |
| ·YN学院实施科研绩效管理的难点 | 第61-63页 |
| ·YN学院实施科研绩效管理的重点 | 第63-64页 |
| ·YN学院科研绩效管理系统实施中应注意的问题 | 第64-65页 |
| ·高校科研团队有自身的特色 | 第64-65页 |
| ·YN学院科研绩效评价中需要考虑的几个问题 | 第65页 |
| ·YN学院实施科研绩效管理的保障措施 | 第65-68页 |
| ·树立科学的绩效管理思想，摈弃单纯的绩效考核 | 第65-66页 |
| ·做好岗位分析，明晰职责范围 | 第66页 |
| ·正确确定考核定位 | 第66页 |
| ·制定科学的科研考核指标体系 | 第66页 |
| ·执行科学的考评程序 | 第66-68页 |
| 结论 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附件:YN学院教学科研工作绩效年度考核实施办法 | 第76-81页 |
| 附录:读研期间主要科研活动 | 第81页 |