产权视角下人力资产的计量
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
第一章 前言 | 第7-14页 |
·选题的背景和意义 | 第7-8页 |
·选题的背景 | 第7-8页 |
·选题的意义 | 第8页 |
·人力资源计量的研究现状 | 第8-12页 |
·国外研究成果的综述 | 第8-10页 |
·国内研究现状 | 第10页 |
·现有理论研究的误区 | 第10-12页 |
·关于产权会计理论的文献回顾 | 第12-14页 |
第二章 人力资产的基本计量理论 | 第14-20页 |
·传统计量属性 | 第14-16页 |
·公允价值计量属性 | 第16-17页 |
·各计量属性之间的关系 | 第17页 |
·影响人力资产计量属性选择的因素 | 第17-20页 |
第三章 人力资产的价值分析 | 第20-35页 |
·人力资产的概念及特征 | 第20-26页 |
·产权的内涵 | 第20-21页 |
·人力资产的概念 | 第21-23页 |
·人力资产的特征 | 第23-26页 |
·人力资产价值的确定 | 第26-33页 |
·人力资产的价值构成 | 第26-33页 |
·人力资产价值的货币表现形式 | 第33-35页 |
第四章 人力资产的定价 | 第35-48页 |
·人力资产的计量 | 第35-46页 |
·人力资产的计量属性 | 第35-39页 |
·人力资产的初始计量 | 第39页 |
·人力资产的后续计量 | 第39-46页 |
·人力资产的减值 | 第46页 |
·人力资产的处置 | 第46-48页 |
结束语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第52-54页 |
致谢 | 第54页 |