| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究的内容 | 第11-12页 |
| ·研究的方法和技术路线 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·本文研究的几个特色 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 理论文献回顾 | 第16-27页 |
| ·智力资本 | 第16-21页 |
| ·智力资本的内涵 | 第16-17页 |
| ·智力资本的构成要素 | 第17-20页 |
| ·智力资本的特点 | 第20-21页 |
| ·智力资本评价体系回顾 | 第21页 |
| ·信用风险及其评估 | 第21-26页 |
| ·信用风险以及信用风险评估的意义 | 第21-22页 |
| ·国内外常用的信用风险评估方法 | 第22-24页 |
| ·我国商业银行信用管理中常用的信用风险评估方法 | 第24-25页 |
| ·现有信用风险评估方法在实际应用中的局限性 | 第25-26页 |
| ·理论文献回顾对本文的启示 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 企业信用风险评估中智力资本因素指标的确定 | 第27-35页 |
| ·基于国内外关于智力资本调查研究的思考 | 第27页 |
| ·可选择的主要智力资本指标及其确定方法 | 第27-31页 |
| ·若干可考虑的主要智力资本指标 | 第28-29页 |
| ·若干可考虑的主要智力资本指标的确定方法 | 第29-31页 |
| ·问卷设计 | 第29页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第29-31页 |
| ·实际调查的结果与主要智力资本指标的确定 | 第31-34页 |
| ·一般情况分析 | 第31-32页 |
| ·与企业最相关的智力资本指标分析 | 第32-33页 |
| ·信用风险评估最相关的智力资本指标分析 | 第33-34页 |
| ·企业信用风险评估中确定引入的智力资本因素指标 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 含智力资本指标的信度理论评估模型与方法 | 第35-49页 |
| ·传统的信用风险度量方法 | 第35-36页 |
| ·基于智力资本中重要因素指标的度量 | 第36-38页 |
| ·信度模型 | 第38页 |
| ·信度水平的确定 | 第38-40页 |
| ·评估例子 | 第40-47页 |
| ·协方差矩阵 | 第41-42页 |
| ·计算马氏距离 | 第42-44页 |
| ·权重及评估计算 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 第五章 信用风险评估中重视企业智力资本因素的若干思考 | 第49-53页 |
| ·智力资本是全面考虑企业信用风险不可或缺的因素 | 第49页 |
| ·智力资本因素中对企业信用风险影响的成因分析 | 第49-50页 |
| ·促进企业智力资本管理以提高企业信用风险管理几点建议 | 第50-53页 |
| ·政府相关部门可以给予宏观层次的政策引导与支持 | 第50页 |
| ·学术界应深入企业实际,将理论研究与推广应用研究相结合 | 第50-51页 |
| ·企业自身应不断探索行之有效的具体智力资本管理方法 | 第51-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-55页 |
| ·本文主要结论 | 第53-54页 |
| ·本文研究的不足及研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录一 调查问卷 | 第59-62页 |
| 附录二 调查问卷公司名录 | 第62页 |
