中冶建筑企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-21页 |
| ·问题的提出 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·提出问题 | 第11-12页 |
| ·国外企业文化发展概述 | 第12-14页 |
| ·美国的企业文化 | 第12页 |
| ·日本的企业文化 | 第12-14页 |
| ·我国企业文化发展历程 | 第14-18页 |
| ·企业文化在我国企业中的发展 | 第14-15页 |
| ·企业文化在我国建筑行业中的发展 | 第15-16页 |
| ·中国企业文化的发展误区 | 第16-18页 |
| ·本文研究的意义 | 第18-19页 |
| ·本文研究的内容与方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 2 企业文化概述 | 第21-32页 |
| ·企业文化概念 | 第21-23页 |
| ·企业文化的起源和发展 | 第21页 |
| ·企业文化的出现的必然性 | 第21-22页 |
| ·企业文化的定义 | 第22-23页 |
| ·企业文化结构要素 | 第23-24页 |
| ·企业文化类型 | 第24-26页 |
| ·企业文化功能 | 第26-28页 |
| ·企业文化抽象形象的具体化 | 第28-29页 |
| ·建筑企业文化的特点及特殊性 | 第29-31页 |
| ·以工程项目为中心的项目经理负责制 | 第30页 |
| ·员工是建筑企业文化推广的重点和难点 | 第30页 |
| ·企业文化运行的灵活性 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 3 中冶建筑企业文化建设概况 | 第32-44页 |
| ·中冶建筑企业文化建设现状 | 第32-40页 |
| ·二十三冶集团第一工程有限公司企业文化 | 第32页 |
| ·二十冶企业文化 | 第32-34页 |
| ·八冶企业文化 | 第34-35页 |
| ·中国十五冶企业文化 | 第35-36页 |
| ·十七冶企业文化 | 第36页 |
| ·五冶企业文化 | 第36-38页 |
| ·上海宝冶企业文化 | 第38-40页 |
| ·中冶建筑企业文化特点比较分析 | 第40页 |
| ·中冶建筑企业文化价值研究 | 第40-42页 |
| ·企业文化对企业生存与发展的重要作用 | 第41页 |
| ·企业文化与可持续成长 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 4 中冶建筑企业文化建设案例 | 第44-54页 |
| ·中冶建筑企业文化建设成功案例分析 | 第44-49页 |
| ·中冶集团武汉勘查研究院概况 | 第44页 |
| ·中冶集团武汉勘查研究院企业文化的成功 | 第44-49页 |
| ·中冶建筑企业文化建设误区案例分析 | 第49-50页 |
| ·中冶建筑企业文化建设思想与方法 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 5 其他行业企业文化特点分析 | 第54-60页 |
| ·餐饮行业企业文化特点 | 第54-55页 |
| ·餐饮业企业文化存在的缺点 | 第54-55页 |
| ·餐饮行业企业文化建设的建议 | 第55页 |
| ·房地产行业企业文化特点 | 第55-57页 |
| ·房地产行业企业文化缺点 | 第56页 |
| ·房地产行业企业文化建设建议 | 第56-57页 |
| ·汽车行业企业文化特点 | 第57-58页 |
| ·汽车行业企业文化缺点 | 第57页 |
| ·汽车行业企业文化建设建议 | 第57-58页 |
| ·电信行业企业文化特点 | 第58-59页 |
| ·电信行业企业文化的缺点 | 第58页 |
| ·电信行业企业文化建设建议 | 第58-59页 |
| ·商品销售行业企业文化特点 | 第59页 |
| ·商品销售行业企业文化缺点 | 第59页 |
| ·商品销售行业企业文化建设建议 | 第59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 6 结论 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
