民营企业知识型员工工作倦怠现状及影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究流程与框架 | 第10-11页 |
| ·独创及新颖之处 | 第11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-26页 |
| ·有关工作倦怠的相关理论研究成果 | 第14-19页 |
| ·有关工作倦怠影响因素的研究成果 | 第19-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-29页 |
| ·研究内容 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·研究工具 | 第27-29页 |
| 4 预试 | 第29-36页 |
| ·工作倦怠影响因素量表的项目收集 | 第29-30页 |
| ·预测 | 第30-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 5 正式施测及结果分析 | 第36-48页 |
| ·被试 | 第36-37页 |
| ·民营企业知识型员工工作倦怠的现状 | 第37页 |
| ·工作倦怠与人口统计变量的关系 | 第37-42页 |
| ·工作倦怠与各影响因素的关系 | 第42-44页 |
| ·各影响因素对工作倦怠的多元回归分析 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-48页 |
| 6 结论与展望 | 第48-49页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·研究的局限与展望 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录一 | 第53-54页 |
| 附录二 | 第54-57页 |
| 附录三 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
