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基于DEA的钢铁企业上市公司绩效评价研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1. 绪论第9-14页
   ·选题背景及意义第9-10页
   ·国内外文献综述第10-12页
     ·国内文献第10-12页
     ·国外文献第12页
     ·文献总结第12页
   ·研究的主要内容及结构第12-13页
     ·研究的主要内容第12-13页
     ·论文结构第13页
   ·本文研究的创新及不足之处第13-14页
2.D EA 方法与其他绩效评价方法的比较第14-21页
   ·绩效评价方法简介第14-16页
     ·杜邦财务分析法第14-15页
     ·经济增加值(EVA)评价法第15页
     ·平衡计分卡第15-16页
     ·层次分析法第16页
     ·模糊综合评价第16页
     ·主成分分析法第16页
   ·数据包络分析(DEA)方法介绍第16-19页
   ·DEA 与其他绩效评价方法的对比分析第19-20页
     ·其他绩效评价方法的不足第19页
     ·DEA 方法的优势第19-20页
   ·采用 DEA 的可行性分析第20-21页
3. 基于 DEA 的公司绩效评价模型构建第21-28页
   ·样本的选择第21-22页
   ·评价指标的选取第22-24页
     ·指标选取的标准第22页
     ·选取指标第22-23页
     ·指标相关性分析第23-24页
   ·规模报酬不变的数据包络模型(CCR 模型)第24-26页
   ·规模收益可变的数据包络模型(BCC 模型)第26-28页
4. 钢铁企业上市公司 DEA 评价模型的求解第28-37页
   ·数据收集第28页
   ·模型的计算结果第28-37页
5. 钢铁企业上市公司 DEA 评价模型求解结果的分析第37-46页
   ·横向比较分析——针对2010 年的数据处理结果第37-42页
     ·有效DMU 的确定和分析第37页
     ·参考集合的评价意义第37-38页
     ·投影分析第38-42页
   ·纵向分析第42-44页
     ·效率变化情况的具体分析第42-43页
     ·投入冗余的具体分析第43-44页
     ·产出不足的具体分析第44页
   ·分析结果的总结第44-46页
6. 结论第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-54页
致谢第54-55页
攻读学位期间发表的学术论文目录第55页

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