| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 一、国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 二、论文研究的意义 | 第10-11页 |
| 三、论文研究的方法与思路 | 第11页 |
| 四、论文的创新与不足之处 | 第11-12页 |
| 第1章 相关理论概述 | 第12-21页 |
| ·公共危机管理的内涵 | 第12-15页 |
| ·危机 | 第12页 |
| ·公共危机 | 第12-14页 |
| ·公共危机管理 | 第14-15页 |
| ·公共领导者危机管理能力概述 | 第15-18页 |
| ·公共领导者 | 第15-16页 |
| ·公共领导者危机管理能力 | 第16-17页 |
| ·公共领导者危机管理能力的框架 | 第17-18页 |
| ·公共领导者危机管理能力的重要意义 | 第18-21页 |
| ·适应时代变化、应对风险社会的重要力量 | 第18-19页 |
| ·落实科学发展观、提高执政能力的重要保障 | 第19-20页 |
| ·维护政府形象、增强政府公信力的重要途径 | 第20页 |
| ·衡量领导能力、选拔领导人才的重要指标 | 第20-21页 |
| 第2章 我国公共领导者危机管理能力的不足之处及原因分析 | 第21-30页 |
| ·我国公共领导者危机管理能力的不足之处 | 第21-24页 |
| ·预防预警能力不足 | 第21-22页 |
| ·危机决策能力不足 | 第22页 |
| ·危机沟通能力不足 | 第22-23页 |
| ·组织协调能力不足 | 第23-24页 |
| ·善后能力不足 | 第24页 |
| ·我国公共领导者危机管理能力不足的原因 | 第24-30页 |
| ·公共领导者危机管理能力不足的主观原因 | 第24-26页 |
| ·公共领导者危机管理能力不足的客观原因 | 第26-30页 |
| 第3章 有效提升我国公共领导者危机管理能力的途径 | 第30-41页 |
| ·提升我国公共领导者危机管理能力的主观途径 | 第30-33页 |
| ·注重自我修养以夯实公共领导者的基础素质 | 第30-31页 |
| ·加强知识学习以扎实公共领导者的理论功底 | 第31-32页 |
| ·勇于社会实践以增加公共领导者的经验阅历 | 第32-33页 |
| ·提升我国公共领导者危机管理能力的客观途径 | 第33-41页 |
| ·加强对公共领导者的教育培训 | 第33-34页 |
| ·建立健全危机管理相关法律法规 | 第34-36页 |
| ·完善危机管理机制 | 第36-38页 |
| ·强化危机管理中的资源供给 | 第38-39页 |
| ·营造良好的公共安全文化环境 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |