| 摘要 | 第1-12页 |
| Abstract | 第12-16页 |
| 1. 绪论 | 第16-42页 |
| ·研究的缘起及意义 | 第16-21页 |
| ·研究的缘起 | 第16-18页 |
| ·研究意义 | 第18-21页 |
| ·研究的主要内容及创新 | 第21-23页 |
| ·研究的主要内容 | 第21-22页 |
| ·研究创新及努力方向 | 第22-23页 |
| ·相关概念界定 | 第23-39页 |
| ·工资差距 | 第23-25页 |
| ·产业及其分类 | 第25-32页 |
| ·转型期 | 第32-34页 |
| ·产业创新 | 第34-39页 |
| ·研究思路及方法 | 第39-42页 |
| ·研究思路 | 第39-41页 |
| ·研究方法 | 第41-42页 |
| 2. 研究文献述评 | 第42-64页 |
| ·国外产业工资差距研究 | 第42-45页 |
| ·国内产业工资差距研究 | 第45-60页 |
| ·研究文献简评 | 第60-64页 |
| 3. 转型期产业工资差距变迁轨迹 | 第64-90页 |
| ·产业工资差距测度指标及数据来源 | 第64-69页 |
| ·产业工资差距测度指标 | 第64-66页 |
| ·产业工资差距测度数据来源 | 第66-69页 |
| ·转型期产业工资差距变迁轨迹的实证研究 | 第69-83页 |
| ·转型期产业工资差距的数量变化 | 第69-79页 |
| ·转型期产业工资差距的结构变化 | 第79-83页 |
| ·转型期产业工资差距的影响分析 | 第83-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 4. 转型期产业创新与产业工资决定机制的联结:II-IW模型 | 第90-114页 |
| ·产业工资决定机制 | 第90-97页 |
| ·产业工资 | 第90页 |
| ·转型期产业工资决定影响因素 | 第90-94页 |
| ·转型期产业内企业工资支付能力 | 第90-91页 |
| ·转型期国家相关劳动工资政策 | 第91-92页 |
| ·转型期产业劳动力供求状况 | 第92页 |
| ·转型期产业文化 | 第92-93页 |
| ·第三方力量制衡 | 第93-94页 |
| ·转型期产业工资变化类型及选择依据 | 第94-97页 |
| ·转型期产业工资变化类型 | 第94-95页 |
| ·转型期产业工资变化类型选择依据 | 第95-97页 |
| ·产业创新影响产业工资差距分析 | 第97-110页 |
| ·产业创新系统 | 第97-108页 |
| ·产业创新对产业工资升降的影响 | 第108-110页 |
| ·转型期产业创新与产业工资决定机制的联结:II-IW模型(Industrial innovation—Industry wages model) | 第110-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 5. 转型期产业工资差距的演进—基于II-IW模型的理解 | 第114-136页 |
| ·转型期产业工资差距演进的阶段分析 | 第114-128页 |
| ·转型期产业工资差距演进阶段总体概况 | 第114-119页 |
| ·1978-1984年产业工资差距平稳期 | 第119-121页 |
| ·1985-1993年产业工资差距缩小期 | 第121-124页 |
| ·1994-2002年产业工资差距平稳扩大期 | 第124-126页 |
| ·2003-2007年产业工资差距急剧扩大期 | 第126-128页 |
| ·产业创新与转型期产业工资相对位次变化分析——以七产业工资差距为例 | 第128-135页 |
| ·转型期产业工资相对位次变化概况 | 第128-133页 |
| ·产业创新与转型期产业工资相对位次变化 | 第133-135页 |
| ·本章小结 | 第135-136页 |
| 6. 主要研究结论及政策建议 | 第136-141页 |
| ·主要研究结论 | 第136-138页 |
| ·宏观政策建议 | 第138-141页 |
| 参考文献 | 第141-151页 |
| 攻读博士学位期间科研成绩 | 第151-152页 |
| 后记 | 第152-153页 |
