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产业创新视角下的转型期产业工资差距变迁研究

摘要第1-12页
Abstract第12-16页
1. 绪论第16-42页
   ·研究的缘起及意义第16-21页
     ·研究的缘起第16-18页
     ·研究意义第18-21页
   ·研究的主要内容及创新第21-23页
     ·研究的主要内容第21-22页
     ·研究创新及努力方向第22-23页
   ·相关概念界定第23-39页
     ·工资差距第23-25页
     ·产业及其分类第25-32页
     ·转型期第32-34页
     ·产业创新第34-39页
   ·研究思路及方法第39-42页
     ·研究思路第39-41页
     ·研究方法第41-42页
2. 研究文献述评第42-64页
   ·国外产业工资差距研究第42-45页
   ·国内产业工资差距研究第45-60页
   ·研究文献简评第60-64页
3. 转型期产业工资差距变迁轨迹第64-90页
   ·产业工资差距测度指标及数据来源第64-69页
     ·产业工资差距测度指标第64-66页
     ·产业工资差距测度数据来源第66-69页
   ·转型期产业工资差距变迁轨迹的实证研究第69-83页
     ·转型期产业工资差距的数量变化第69-79页
     ·转型期产业工资差距的结构变化第79-83页
   ·转型期产业工资差距的影响分析第83-88页
   ·本章小结第88-90页
4. 转型期产业创新与产业工资决定机制的联结:II-IW模型第90-114页
   ·产业工资决定机制第90-97页
     ·产业工资第90页
     ·转型期产业工资决定影响因素第90-94页
       ·转型期产业内企业工资支付能力第90-91页
       ·转型期国家相关劳动工资政策第91-92页
       ·转型期产业劳动力供求状况第92页
       ·转型期产业文化第92-93页
       ·第三方力量制衡第93-94页
     ·转型期产业工资变化类型及选择依据第94-97页
       ·转型期产业工资变化类型第94-95页
       ·转型期产业工资变化类型选择依据第95-97页
   ·产业创新影响产业工资差距分析第97-110页
     ·产业创新系统第97-108页
     ·产业创新对产业工资升降的影响第108-110页
   ·转型期产业创新与产业工资决定机制的联结:II-IW模型(Industrial innovation—Industry wages model)第110-113页
   ·本章小结第113-114页
5. 转型期产业工资差距的演进—基于II-IW模型的理解第114-136页
   ·转型期产业工资差距演进的阶段分析第114-128页
     ·转型期产业工资差距演进阶段总体概况第114-119页
     ·1978-1984年产业工资差距平稳期第119-121页
     ·1985-1993年产业工资差距缩小期第121-124页
     ·1994-2002年产业工资差距平稳扩大期第124-126页
     ·2003-2007年产业工资差距急剧扩大期第126-128页
   ·产业创新与转型期产业工资相对位次变化分析——以七产业工资差距为例第128-135页
     ·转型期产业工资相对位次变化概况第128-133页
     ·产业创新与转型期产业工资相对位次变化第133-135页
   ·本章小结第135-136页
6. 主要研究结论及政策建议第136-141页
   ·主要研究结论第136-138页
   ·宏观政策建议第138-141页
参考文献第141-151页
攻读博士学位期间科研成绩第151-152页
后记第152-153页

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