基于结构方程模型的上市公司高管薪酬影响因素研究

中文摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
1 绪论	第12-25页
·研究背景及意义	第12-14页
·文献综述	第14-21页
·研究方法与思路	第21-23页
·研究内容	第23页
·研究创新和不足	第23-25页
2 高管薪酬影响因素的理论分析	第25-40页
·相关概念界定	第25-27页
·高管薪酬影响因素的相关理论依据	第27-33页
·影响我国上市公司高管薪酬的因素分析	第33-40页
3 实证研究设计	第40-49页
·传统实证研究方法的评述	第40-41页
·实证研究方法的改进—结构方程模型介绍	第41-44页
·实证研究的变量设计	第44-46页
·结构方程模型基本形式	第46-49页
4 实证研究分析	第49-72页
·样本选择与数据来源	第49-50页
·描述性统计结果及分析	第50-54页
·模型分析—理论变量的测量	第54-65页
·模型分析—因素结构的验证	第65-72页
5 小结	第72-78页
·实证研究主要结论	第72-74页
·政策建议	第74-78页
参考文献	第78-85页
致谢	第85-86页
攻读硕士学位期间发表的论文	第86-87页
学位论文评阅及答辩情况表	第87页