| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究方法与基本内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·基本内容 | 第14-15页 |
| 第2章 我国家政服务行业法律规制的必要性 | 第15-23页 |
| ·我国家政服务行业在经济社会发展中的重要作用 | 第15-17页 |
| ·缓解就业压力 | 第15-16页 |
| ·促进社会资源的合理分配 | 第16页 |
| ·优化产业结构 | 第16-17页 |
| ·我国家政服务行业面临的机遇和困境 | 第17-19页 |
| ·我国家政服务行业面临的巨大发展机遇 | 第17-18页 |
| ·看似矛盾的“保姆荒” | 第18-19页 |
| ·法律欠缺是我国家政服务行业面临困境之本质根源 | 第19-23页 |
| ·我国家政服务行业面临困境之根源 | 第19-21页 |
| ·市场根源：供求失衡 | 第19-20页 |
| ·心理根源：信任危机 | 第20页 |
| ·制度根源：法律欠缺 | 第20-21页 |
| ·我国家政服务行业面临困境之本质根源 | 第21-23页 |
| 第3章 我国家政服务行业基本法律问题 | 第23-34页 |
| ·我国家政服务行业从业模式类型化分析 | 第23-25页 |
| ·我国家政服务行业从业模式 | 第23-24页 |
| ·我国家政服务行业从业模式优劣及发展前景 | 第24-25页 |
| ·我国家政服务行业所涉法律关系 | 第25-27页 |
| ·“散工式”模式所涉法律关系 | 第25-26页 |
| ·“中介式”模式所涉法律关系 | 第26-27页 |
| ·“员工式”模式所涉法律关系 | 第27页 |
| ·我国家政服务行业法律体系 | 第27-30页 |
| ·将“散工式”和“中介式”从业模式纳入民法调整体系 | 第28-29页 |
| ·将“员工式”从业模式纳入劳动法调整体系 | 第29页 |
| ·完善配套法规，行业自律与他律结合 | 第29-30页 |
| ·我国家政服务行业法律原则 | 第30-34页 |
| ·契约自由原则 | 第30-31页 |
| ·倾斜保护原则 | 第31-32页 |
| ·利益和制度协调原则 | 第32-34页 |
| 第4章 我国家政服务业具体法律机制的欠缺与完善 | 第34-47页 |
| ·我国家政服务行业具体法律机制的欠缺 | 第34-41页 |
| ·家政服务员权益保障机制的欠缺 | 第34-36页 |
| ·雇主赔偿责任机制的欠缺 | 第36-38页 |
| ·市场监管机制的欠缺 | 第38-39页 |
| ·社会保险救济机制的欠缺 | 第39-41页 |
| ·我国家政服务行业具体法律机制的完善 | 第41-47页 |
| ·完善家政服务员权益保障机制 | 第41-42页 |
| ·完善雇主责任机制 | 第42-44页 |
| ·完善市场监管机制 | 第44-45页 |
| ·完善保险救济机制 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |