转型经济中公共服务部门的所有权激励--以医疗服务机构为例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
1. 问题的提出	第7-10页
2. 文献综述	第10-18页
·公共服务部门的激励结构	第10-11页
·公共服务部门的所有权激励	第11-18页
·私有制与国有制的比较	第12-13页
·“产权无关性”与不完备合约	第13-14页
·不完备合约下所有权安排效果	第14-18页
3. 公共服务部门所有权激励模型	第18-30页
·基本假设	第18页
·完备合约下的“产权无关性”	第18-20页
·不完备合约与“剩余索取权”	第20-24页
·私有制	第22-23页
·国有制	第23-24页
·模型结论	第24-28页
·所有权激励结构的选择	第28-30页
4. 经验分析:以我国医疗服务机构体制改革为例	第30-44页
·医疗服务机构作为公共服务部门的特征	第30-31页
·我国医疗服务机构体制不断放权和市场化的改革历程	第31-34页
·我国医疗服务机构体制改革的影响	第34-40页
·我国医疗服务机构所有权安排现状	第34-35页
·医疗服务机构体制改革的效果	第35-37页
·医疗服务机构体制改革的问题	第37-40页
·营利性医院与非营利性医院的比较	第40-42页
·中国医疗卫生服务机构体制改革的政策建议	第42-44页
5. 结论以及政策建议	第44-46页
·结论	第44-45页
·政策建议	第45-46页
参考文献	第46-49页
后记	第49-50页