经理股票期权定价与激励效果研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 导论	第9-16页
·研究背景	第9页
·研究目的和意义	第9-10页
·研究目的	第9-10页
·研究意义	第10页
·文献综述	第10-14页
·经理股票期权定价研究	第10-13页
·波动率研究	第13-14页
·研究方法与思路	第14-15页
·研究方法	第14页
·研究思路	第14-15页
·研究内容	第15页
·创新之处	第15-16页
第二章 经理股票期权定价模型分析	第16-28页
·经理股票期权的激励作用	第16-17页
·经理股票期权定价模型	第17-28页
·经典B - S 期权定价模型	第18-20页
·亚式期权定价模型	第20-23页
·指数化期权定价模型	第23-26页
·亚式-指数化期权定价模型	第26-28页
第三章 适合深圳股票市场的波动率模型选择	第28-35页
·波动率模型及其应用分析	第28-32页
·经典波动率模型	第28-29页
·条件方差模型	第29-32页
·深圳综指收益率波动性特征检验	第32-33页
·适合深圳股票市场的波动率模型选择	第33-35页
第四章 不同定价模型的期权价值及激励效果比较	第35-42页
·样本选取	第35-36页
·波动率模拟与预测	第36-38页
·不同定价模型的期权价值比较	第38-39页
·不同定价模型下的激励效果比较	第39-42页
结论	第42-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46-47页
作者简介	第47页