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大学毕业生就业市场供需均衡机制研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1 绪论第9-22页
   ·选题背景第9-12页
     ·现实背景第9-11页
     ·理论背景第11-12页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12页
   ·国内外相关理论述评第12-19页
     ·国外就业理论述评第12-17页
     ·国外大学毕业生就业问题研究现状述评第17-18页
     ·国内大学毕业生就业问题研究现状述评第18-19页
     ·综合评价第19页
   ·研究技术路线与方法第19-21页
     ·研究技术路线第19-20页
     ·研究方法第20页
     ·本文的主要创新第20-21页
   ·相关概念的界定第21-22页
2 大学毕业生就业市场供求总量分析第22-27页
   ·大学毕业生供给总量大第22页
   ·大学毕业生总体上质量下滑第22-24页
   ·需求总量相对不足第24-25页
   ·就业总量供需错位第25-27页
3 大学毕业生就业市场供求结构分析第27-39页
   ·大学毕业生供求状况的问卷调查第27-29页
     ·大学毕业生供求状况的问卷设计第27-28页
     ·样本统计情况第28-29页
   ·大学毕业生就业市场供求数量结构与质量结构分析第29-39页
     ·大学毕业生就业市场供求数量与质量结构模型第29-30页
     ·大学毕业生就业市场供求数量结构第30-35页
     ·大学毕业生就业市场供求质量结构第35-39页
4 构建大学毕业生就业市场的供求均衡机制第39-46页
   ·校企合作:培养和供给符合市场需求的人才第39-41页
   ·构建大学毕业生就业政府保障机制第41-44页
     ·建立健全高校毕业生就业保障制度第41-42页
     ·消除劳动力市场封锁第42-43页
     ·建立高校毕业生柔性就业机制第43-44页
   ·构建促进大学毕业生就业的市场机制第44-46页
     ·建立中介机构与用人单位、供给单位信息沟通机制第44页
     ·建立用人单位信息反馈机制第44-46页
5 结论第46-47页
   ·主要结论第46页
   ·本文不足和研究展望第46-47页
参考文献第47-50页
附录A第50-52页
附录B第52-55页
在学研究成果第55-56页
致谢第56-57页

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