工程技术人员创新能力开发研究--以S汽车集团为例
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-14页 |
| 第三节 研究现状 | 第14-19页 |
| 第四节 研究方法 | 第19-20页 |
| 第二章 关于创新的理论 | 第20-29页 |
| 第一节 创新的概念及分类 | 第20-22页 |
| 第二节 创新人才的概念及特征 | 第22-25页 |
| 第三节 影响创新能力的因素 | 第25-27页 |
| 第四节 思考 | 第27-29页 |
| 第三章 调查分析 | 第29-47页 |
| 第一节 调查研究的设计与实施 | 第29-31页 |
| 第二节 调查研究结果的统计与分析 | 第31-43页 |
| 第三节 调查研究结果的问题透视及原因解析 | 第43-47页 |
| 第四章 关于工程技术人员创新能力开发的思考 | 第47-57页 |
| 第一节 以人才创新为中心，树立集成创新意识 | 第47-48页 |
| 第二节 组织集成是抓手，是创新的执行力 | 第48-53页 |
| 第三节 知识集成是基础，是创新的驱动力 | 第53-56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 附录一: 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录二: 调查问卷 | 第59-61页 |
| 附录三: 访谈提纲 | 第61-62页 |
| 附录四: 调查公司简介 | 第62-63页 |
| 后记 | 第63页 |
