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高职大学生就业竞争力培育研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
绪论第9-15页
   ·研究背景第9页
   ·研究现状第9-12页
   ·研究意义第12-14页
   ·研究思路与方法第14-15页
第1章 高职大学生就业竞争力培育及现状分析第15-31页
   ·高职大学生就业竞争力的内涵第15-17页
   ·高职大学生就业竞争力培育的现状第17-24页
     ·基本形成培育共识第17-20页
     ·积极探索培育模式第20-24页
   ·存在的问题第24-31页
     ·国家政策、就业环境有待完善第24-26页
     ·办学主体教育创新力度有待加大第26-28页
     ·培育主体综合素质有待提升第28-31页
第2章 高职大学生就业竞争力比较优势分析第31-37页
   ·高职大学生就业竞争力的优劣势分析第31-34页
   ·高职大学生就业竞争力的比较优势第34-37页
第3章 高职大学生就业竞争力培育的策略分析第37-52页
   ·完善政策体系,进一步优化培育环境第37-43页
     ·优化培育的政策环境第37-38页
     ·优化培育的办学环境第38-41页
     ·优化培育的就业环境第41-43页
   ·创新办学理念,不断探索培育新模式第43-47页
     ·打造校企合作办学新平台第43-45页
     ·推进以就业为导向的创业教育第45-46页
     ·开辟培养更高层次高职人才的通道第46-47页
   ·注重能力本位,积极构建高效培育评价体系第47-52页
     ·构建以职业能力为核心的课程体系第47-48页
     ·探索以职业能力为中心的社会评价体系第48-50页
     ·建立与现代企业相适应的职业道德教育体系第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间主要研究成果第60页

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