| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外行政事业单位内部控制研究现状 | 第11-18页 |
| 1.2.1 国外政府内部控制研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内行政事业单位内部控制研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 创新点 | 第19-20页 |
| 2 行政事业单位内部控制理论分析 | 第20-24页 |
| 2.1 行政事业单位概念及内部控制建设 | 第20-21页 |
| 2.1.1 行政事业单位概念 | 第20页 |
| 2.1.2 行政事业单位内部控制的建设历程 | 第20-21页 |
| 2.2 行政事业单位内部控制相关理论分析 | 第21-24页 |
| 2.2.1 国家治理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 组织行为理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 双因素激励理论 | 第23-24页 |
| 3 X市气象局及其内部控制情况 | 第24-31页 |
| 3.1 X市气象局简介及其组织结构 | 第24-25页 |
| 3.1.1 X市气象局简介 | 第24页 |
| 3.1.2 X市气象局组织结构 | 第24-25页 |
| 3.2 X市气象局内部控制情况 | 第25-31页 |
| 3.2.1 X市气象局内部控制单位层面情况 | 第25-26页 |
| 3.2.2 X市气象局内部控制业务层面情况 | 第26-31页 |
| 4 X市气象局内部控制存在的问题及原因分析 | 第31-38页 |
| 4.1 X市气象局内部控制单位层面存在的问题 | 第31-32页 |
| 4.1.1 单位内部文化建设机制不健全 | 第31页 |
| 4.1.2 单位岗位设置不合理以及监督不到位 | 第31-32页 |
| 4.1.3 单位信息系统建设相对落后不完善 | 第32页 |
| 4.2 X市气象局内部控制业务层面存在的问题 | 第32-34页 |
| 4.2.1 预算编制工作缺乏长期规划 | 第32-33页 |
| 4.2.2 收支业务经济有效性不确定 | 第33页 |
| 4.2.3 政府采购信息的透明度及监管需进一步提升 | 第33页 |
| 4.2.4 建设项目监管力度有待加强 | 第33页 |
| 4.2.5 资产监管制度及人员意识有待加强 | 第33-34页 |
| 4.2.6 努力完善合同管理机制 | 第34页 |
| 4.3 X市气象局内部控制问题的原因剖析 | 第34-38页 |
| 4.3.1 绩效考核流于形式及问责情况较少见 | 第34-35页 |
| 4.3.2 单位自身及外部相关部门之间沟通不到位 | 第35页 |
| 4.3.3 人员培养不到位及专业胜任能力不足 | 第35-36页 |
| 4.3.4 人员轮岗积极性及主观能动性不足 | 第36页 |
| 4.3.5 人员对相关制度学习不及时及执行不到位 | 第36-38页 |
| 5 X市气象局内部控制的完善对策 | 第38-43页 |
| 5.1 X市气象局内部控制单位层面的完善对策 | 第38-40页 |
| 5.1.1 健全单位内部文化建设机制 | 第38页 |
| 5.1.2 完善人员配置及明确相应职责 | 第38-39页 |
| 5.1.3 积极加强单位信息系统建设 | 第39-40页 |
| 5.2 X市气象局内部控制业务层面的完善对策 | 第40-43页 |
| 5.2.1 健全内部控制评价监督机制 | 第40页 |
| 5.2.2 科学编制预算并承担起相应职责 | 第40-41页 |
| 5.2.3 细化收支业务全流程管理工作 | 第41页 |
| 5.2.4 加强单位自身及内部与外部关联部门信息沟通 | 第41-42页 |
| 5.2.5 细化业务层面内部控制制度及加强相应学习 | 第42-43页 |
| 6 结论与局限性 | 第43-45页 |
| 6.1 结论 | 第43-44页 |
| 6.2 局限性 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
