内部控制质量、企业社会责任与公司绩效关系研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 内部控制质量与公司绩效的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.2 企业社会责任与公司绩效的研究 | 第14-16页 |
| 1.3.3 内部控制质量与企业社会责任的研究 | 第16页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.5 研究创新点 | 第19-21页 |
| 第二章 理论基础与研究假设 | 第21-31页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-25页 |
| 2.1.1 内部控制质量界定及测量 | 第21-22页 |
| 2.1.2 企业社会责任界定及测量 | 第22-25页 |
| 2.1.3 公司绩效界定及测量 | 第25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-28页 |
| 2.2.1 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第27页 |
| 2.2.4 需求层次理论 | 第27-28页 |
| 2.3 理论分析及研究假设 | 第28-31页 |
| 2.3.1 内部控制质量对公司绩效的影响 | 第28-29页 |
| 2.3.2 内部控制质量对企业社会责任履行的影响 | 第29页 |
| 2.3.3 企业社会责任履行对公司绩效的影响 | 第29-30页 |
| 2.3.4 内部控制质量、企业社会责任与公司绩效 | 第30-31页 |
| 第三章 实证设计 | 第31-37页 |
| 3.1 数据来源与样本选取 | 第31页 |
| 3.2 变量设计 | 第31-34页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第31-32页 |
| 3.2.2 中介变量 | 第32页 |
| 3.2.3 解释变量 | 第32页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第32-34页 |
| 3.3 模型构建 | 第34-37页 |
| 第四章 实证结果及分析 | 第37-53页 |
| 4.1 描述性统计结果与分析 | 第37-38页 |
| 4.2 分组差异检验 | 第38-40页 |
| 4.2.1 内部控制质量对公司绩效的T检验 | 第38-39页 |
| 4.2.2 内部控制质量对企业社会责任的T检验 | 第39页 |
| 4.2.3 企业社会责任对公司绩效的T检验 | 第39-40页 |
| 4.3 相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.4 多元回归结果与分析 | 第42-51页 |
| 4.4.1 前期检验 | 第42-43页 |
| 4.4.2 多元回归分析 | 第43-51页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第51-53页 |
| 第五章 研究结论与对策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 对策建议 | 第54-56页 |
| 5.2.1 关于完善企业内部控制的对策建议 | 第54-55页 |
| 5.2.2 关于促进企业社会责任履行的对策建议 | 第55-56页 |
| 5.3 研究不足 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第62页 |
