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中南文化系列并购效应研究

摘要第5-6页
abstract第6页
1 绪论第14-18页
    1.1 研究背景和意义第14页
    1.2 文献综述第14-17页
        1.2.1 并购对公司绩效有正面影响第14-15页
        1.2.2 并购对公司绩效有负面影响第15-16页
        1.2.3 并购对公司绩效无显著相关性第16-17页
    1.3 研究内容与方法第17页
    1.4 创新点与局限性第17-18页
        1.4.1 创新性第17页
        1.4.2 局限性第17-18页
2 并购相关理论与评价方法第18-22页
    2.1 并购绩效基本概念第18页
    2.2 主要并购动机理论第18-19页
        2.2.1 市场势力理论第18页
        2.2.2 价值低估理论第18-19页
        2.2.3 协同效应理论第19页
        2.2.4 管理层自大假说第19页
    2.3 并购效应的分析框架第19-20页
        2.3.1 企业并购战略目标的完成情况第19-20页
        2.3.2 并购活动对企业整体盈利能力的影响第20页
        2.3.3 并购活动对企业持续发展能力的影响第20页
    2.4 并购效应评价体系的构建原则第20-21页
    2.5 并购效应评价方法第21-22页
        2.5.1 财务指标法第21页
        2.5.2 非财务指标法第21-22页
3 系列并购背景及交易简介第22-32页
    3.1 系列并购背景第22-25页
        3.1.1 行业背景第22-23页
        3.1.2 并购方——中南红文化集团股份有限公司第23页
        3.1.3 被并购方第23-25页
    3.2 系列并购交易过程及重要条款简介第25-32页
        3.2.1 并购大唐辉煌交易简介第25-27页
        3.2.2 并购值尚互动交易简介第27-29页
        3.2.3 并购极光网络交易简介第29-31页
        3.2.4 并购业绩承诺完成情况第31-32页
4 中南文化系列并购效应评价与存在的问题第32-47页
    4.1 中南文化系列并购效应评价第32-42页
        4.1.1 切入文化产业实现战略转型第32-36页
        4.1.2 收购优质资产提升企业盈利能力第36-38页
        4.1.3 提升上市公司可持续发展能力第38-42页
    4.2 中南文化系列并购存在的问题第42-47页
        4.2.1 文化板块业务整合困难第42-44页
        4.2.2 并购规划暴露并购风险第44页
        4.2.3 频繁并购加大经营风险第44-47页
5 优化中南文化系列并购的建议第47-49页
    5.1 注重并购后的管理整合第47-48页
    5.2 加强并购战略实施的连贯性第48页
    5.3 合理利用并购实现发展第48-49页
6 结论与展望第49-50页
参考文献第50-51页
致谢第51-52页

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