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被征地农民再就业及职业分化问题研究--基于沈阳市的调查

致谢第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
图目录第11-12页
表目录第12-13页
1 导论第13-23页
   ·问题的提出第13-14页
   ·研究意义第14-17页
   ·研究整体设计第17-20页
     ·研究框架第17-19页
     ·研究内容第19页
     ·研究方法第19-20页
   ·数据来源第20-23页
     ·调研地概况第20-21页
     ·数据的获取第21-23页
2 研究综述第23-33页
   ·概念界定第23-24页
     ·被征地农民第23页
     ·再就业第23页
     ·职业分化第23-24页
     ·人力资本与社会资本第24页
   ·理论回顾第24-28页
     ·劳动力迁移理论第24-25页
     ·社会分层理论第25-26页
     ·人力资本理论与社会资本理论第26-28页
   ·文献综述第28-33页
     ·劳动力转移的影响因素研究第28页
     ·被征地农民再就业问题研究第28-29页
     ·农民分化问题研究第29-30页
     ·被征地农民素质培训及社会关系网络问题研究第30页
     ·小结第30-33页
3 被征地农民再就业影响因素分析第33-43页
   ·变量定义第33-34页
   ·因子分析第34-39页
     ·KMO检验和Bartlett球型检验第34页
     ·确定因子个数第34-35页
     ·因子载荷的计算与因子的旋转第35-37页
     ·变量的筛选第37-39页
   ·被征地农民再就业影响因素的Logistic模型分析第39-41页
   ·小结第41-43页
4 被征地农民的职业分化研究第43-65页
   ·职业排序的确定第43-45页
     ·职业的分类第43-44页
     ·职业声望排序第44-45页
   ·职业流动第45-50页
     ·初职状况第45页
     ·初职向现职流动第45-47页
     ·各职业的稳定性第47-48页
     ·职业流动的壁垒第48-50页
   ·职业分化影响因素分析第50-53页
   ·职业期望第53-62页
     ·未来的择业期望第53-56页
     ·选择期望职业的理由第56-60页
     ·调整后的择业期望第60-62页
   ·小结第62-65页
5 被征地农民职业提升途径研究第65-79页
   ·素质培训第65-73页
     ·素质培训的现状及评价第65-68页
     ·个人作为培训主体时的投资决策第68-70页
     ·培训意愿的影响因素分析第70-72页
     ·小结第72-73页
   ·社会关系网络的扩展第73-79页
     ·社会关系网络的测度第73-76页
     ·社会关系网络的使用第76-78页
     ·社会关系网络的改进第78-79页
6 研究结论第79-83页
   ·结论与启示第79-82页
   ·研究的创新与不足第82-83页
     ·研究的创新第82页
     ·研究的不足第82-83页
参考文献第83-87页
附录第87-91页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第91页

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