| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践价值 | 第10页 |
| 1.3 研究基本内容和论文框架 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究基本内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第11-12页 |
| 1.4 创新与难点 | 第12-13页 |
| 1.4.1 可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 1.4.2 难点 | 第13页 |
| 1.5 研究方法 | 第13-14页 |
| 2 技术创新与员工规模的相关理论基础与国内外研究综述 | 第14-22页 |
| 2.1 理论基础 | 第14-15页 |
| 2.1.1 古典经济理论 | 第14页 |
| 2.1.2 新古典经济增长理论 | 第14页 |
| 2.1.3 新增长理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 熊彼特理论 | 第15页 |
| 2.1.5 新熊彼特理论 | 第15页 |
| 2.2 技术创新对就业的影响 | 第15-20页 |
| 2.2.1 国外研究文献综述 | 第15-17页 |
| 2.2.2 国内研究文献综述 | 第17-20页 |
| 2.3 研究评述 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 3 技术创新对企业员工规模的影响机制 | 第22-27页 |
| 3.1 技术创新对企业员工规模影响的理论模型 | 第22页 |
| 3.2 技术创新对企业员工规模的作用 | 第22-24页 |
| 3.2.1 技术创新对企业员工规模的抑制作用 | 第23页 |
| 3.2.2 技术创新对企业员工规模的促进作用 | 第23页 |
| 3.2.3 技术创新对企业员工规模的总作用 | 第23-24页 |
| 3.3 技术创新的分类及其对企业员工规模的影响机制 | 第24-25页 |
| 3.3.1 技术创新的分类 | 第24页 |
| 3.3.2 不同类型技术创新对企业员工规模的作用机制 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-27页 |
| 4 我国制造业上市公司技术创新与企业员工规模现状分析 | 第27-34页 |
| 4.1 我国制造业企业发展现状阐述 | 第27页 |
| 4.2 制造业上市公司技术创新现状剖析 | 第27-29页 |
| 4.3 制造业上市公司员工规模情况分析 | 第29-32页 |
| 4.4 本章小结 | 第32-34页 |
| 5 技术创新对企业员工规模影响的实证分析 | 第34-45页 |
| 5.1 实证模型 | 第34页 |
| 5.2 变量衡量指标选择 | 第34-36页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第34页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第34页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第34-36页 |
| 5.3 数据来源与描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.4 技术创新对企业员工规模影响的实证分析 | 第37-43页 |
| 5.4.1 总体样本下的实证分析 | 第37-39页 |
| 5.4.2 分地区下样本的实证分析 | 第39-40页 |
| 5.4.3 不同所有权性质下样本的实证分析 | 第40-41页 |
| 5.4.4 技术创新与企业员工规模的滞后效应考察 | 第41-43页 |
| 5.5 本章小结 | 第43-45页 |
| 6 结论与建议 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-47页 |
| 6.3 研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
