高管激励、高管特征对在职消费的影响--债务融资的调节作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 在职消费 | 第15页 |
| 2.1.2 高管 | 第15页 |
| 2.1.3 高管激励 | 第15-16页 |
| 2.1.4 高管特征 | 第16页 |
| 2.1.5 债务融资 | 第16-17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 在职消费成因的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高管激励的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 高管特征的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 债务融资的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.3 研究述评 | 第22-24页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第24-33页 |
| 3.1 理论模型的提出 | 第24-26页 |
| 3.1.1 理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.2 理论模型构建 | 第25-26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-33页 |
| 3.2.1 高管激励与在职消费 | 第26-27页 |
| 3.2.2 高管特征与在职消费 | 第27-29页 |
| 3.2.3 债务融资的调节作用 | 第29-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-39页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第33页 |
| 4.2 变量选取与测量 | 第33-37页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第34-35页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第35页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第35-37页 |
| 4.3 数量模型构建 | 第37页 |
| 4.4 分析方法 | 第37-39页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第39-66页 |
| 5.1 描述性统计 | 第39-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-46页 |
| 5.3 假设检验 | 第46-56页 |
| 5.3.1 Hausman检验 | 第46-47页 |
| 5.3.2 高管激励、高管特征与在职消费 | 第47-49页 |
| 5.3.3 债务融资的调节作用 | 第49-52页 |
| 5.3.4 不同性质企业的回归结果 | 第52-56页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第56-61页 |
| 5.4.1 替换因变量后的回归结果 | 第56-59页 |
| 5.4.2 解释变量滞后一期的回归结果 | 第59-61页 |
| 5.5 拓展性研究 | 第61-66页 |
| 5.5.1 债务融资期限结构的调节作用 | 第61-63页 |
| 5.5.2 总体债务水平的调节作用 | 第63-66页 |
| 第六章 研究结论、建议与展望 | 第66-70页 |
| 6.1 研究结论 | 第66-67页 |
| 6.2 研究贡献 | 第67-68页 |
| 6.3 管理建议 | 第68-69页 |
| 6.4 研究不足与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 后记 | 第75页 |
